RECEPTIONIST / ADDETTO/A AL FRONT OFFICE
Descrizione dell'offerta di lavoro
ll candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza in strutture alberghiere preferibilmente stessa categoria.
il candidato ideale possiede un’ ottima conoscenza della lingua inglese ed una buona conoscenza di una seconda lingua.
È orientato all’ospite con spiccata empatia, capace di lavorare in team, flessibile e dotato/a di capacità di problem solving.
il candidato possiede una buona conoscenza dei sistemi operativi come protel e del pacchetto office (word & excel).
attivitÀ richieste la persona selezionata farà parte del team del front office e si occuperà delle seguenti attività.
accoglienza ospiti assistenza ospiti durante il soggiorno e promozione dei servizi hotel operazioni di check-in e check-out controllo delle voci spesa degl’ospiti relative al pernottamento, le consumazioni, il telefono, i servizi dell’hotel controllo delle prenotazione attraverso i portali delle principali online travel agency (booking, expedia, hotelbeds, agoda) disponibilità a lavorare su turni anche notturni (settimana/weekend) con riposi settimanali.
l’offerta lavorativa contratto di lavoro.
tempo pieno, tempo determinato retribuzione in base all’esperienza – € al mese contratto ccnl del turismo ambiente dinamico, professionale e stimolante mensa aziendale parcheggio libero retribuzione supplementare.
maggiorazione lavoro festivo quattordicesima tredicesima per questa mansione non è previsto né vitto, né alloggio.
perchÈ lavorare con noi ci sono molti buoni motivi per entrare nel nostro team.
entrerai in un ambiente di lavoro professionale e dinamico, avrai molte opportunità per il tuo sviluppo personale.
apprezziamo i colleghi che possono lavorare sia in modo indipendente, sia in squadra.
se stai cercando una nuova opportunità e vuoi far parte di una catena alberghiera giovane, diversa dalle altre, saremo lieti di averti in squadra! _________ tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al regolamento ue n.
– gdpr e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
l’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi e .
Dettagli dell'offerta
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