HUMAN RESOURCE TALENT COORDINATOR

DESCRIZIONE AZIENDA Synergie Italia Spa, filiale di Milano Restelli - divisione #HOBE, seleziona per Multinazionale settore Hotellerie.
Human Resource Talent Coordinator POSIZIONE La risorsa si occuperà di ricerca e selezione.
Analizzare proattivamente le esigenze con Responsabili di Reparto per impostare il processo di selezione; Identificare le caratteristiche dei ruoli per provvedere alla stesura della job description comprensiva di competenze e responsabilità oltre ai requisiti necessari; Pubblicazione degli annunci sulle principali piattaforme, interne ed esterne; Ricerca attiva e passiva e selezione di personale interno ed esterno anche con l'ausilio, laddove necessario, di Agenzie per il Lavoro, Società di Somministrazione Lavoro, Head Hunter; Provvedere allo screening dei Curricula attraverso il confronto con la descrizione di ruolo rispetto al profilo atteso; Attivare il primo contatto telefonico con il candidato e svolgere il colloquio telefonico conoscitivo; Pianificazione e Programmazione dei colloqui; Conduzione in autonomia di colloqui online o in presenza strutturati in funzione del profilo atteso; Aggiornamento database con informazioni chiave del candidato colloquiato e con cronologia per fase di processo selettivo; Monitorare le principali metriche HR in termini di Time to Fill (durata dell'intero processo di ricerca e selezione, dalla pubblicazione dell'offerta alla chiusura della ricerca), Time to Hire (durata dal primo contatto con il candidato alla sua assunzione), Source of Hire (monitoraggio dell'efficienza di ciascun canale utilizzato per la ricerca del profilo).
Collaborare con i dipartimenti interni per comprendere le esigenze di personale e garantire una pianificazione efficace per soddisfare i bisogni; Sviluppare e gestire strategie di Employer Branding, come progetti universitari e career fairs.
Inoltre svolgerà formazione e sviluppo.
Supporto alle attività correlate come onboarding e comunicazione dipartimentale in e out; Supportare l'organizzazione di programmi di sviluppo professionale, corsi di formazione e altre iniziative finalizzate al miglioramento delle competenze del personale; Contribuire al monitoraggio e il potenziamento delle performance dei dipendenti.
REQUISITI Per la figura ricercata, costituiscono requisiti essenziali.
Almeno due anni di esperienza nella mansione Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1) Domicilio in zona o immediata disponibilità al trasferimento È prevista un'assunzione inizialmente a tempo determinato, inquadramento e RAL da valutare in base all'esperienza Il luogo di lavoro principale sarà presso Giardini Naxos nei periodi di apertura della struttura (Aprile ? Ottobre) mentre, nella restante parte dell'anno, il luogo di lavoro sarà presso Siracusa (alloggio incluso) L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs e dei Dlgs e .
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE .
Aut.
Min.
Prot.
N.
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