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JUNIOR BUSINESS CONTROLLER

Roma - Lazio

Descrizione dell'offerta di lavoro

P&Co., referente di un hub produttivo con società che spaziano dalla consulenza strategica, alla comunicazione integrata, all’editoria, agli eventi, ai droni, è alla ricerca di una/un Junior Business Controller.
La posizione, in riporto ai vertici aziendali, ha il compito di analizzare i driver di valore delle società dell’hub, misurandoli alla luce dei dati di contabilità, e coadiuvare il management con analisi quantitative e qualitative nelle scelte strategiche per lo sviluppo aziendale e l’esplorazione di opportunità di mercato.

Chi ricoprirà il ruolo sarà chiamato a:

  • Comprendere la meccanica di ciascun segmento produttivo dell’azienda e misurarne la performance, in base alle metriche che saranno definite insieme al management
  • Impostare, produrre e far evolvere la reportistica a supporto dei processi di budgeting, monitoring e forecasting
  • Analizzare e descrivere criticamente gli andamenti di costi, ricavi e marginalità, interfacciandosi con le Human Resources per la presa in carico e l’esame dei costi del personale
  • Elaborare report per il monitoraggio dei flussi di cassa e la valutazione ponderata delle componenti di natura finanziaria alla base del business aziendale
  • Costruire business cases per specifici progetti, anche effettuando analisi di benchmark e indagini di mercato.

Requisiti di lavoro

Requisiti:

  • Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneria gestionale; in alternativa, laurea in matematica, oppure in filosofia, con post lauream in business o in management
  • Esperienza preferenziale di 2 anni in ruoli analoghi, o nel business consulting, o nella revisione aziendale
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point
  • Capacità di comprendere il mercato di riferimento e di analizzare i relativi dati
  • Padronanza della lingua inglese, nell’uso in contesti di business

Cerchiamo una persona che:

  • Sia dotata di un approccio analitico e data driven, unito a una capacità di sintetizzare le risultanze delle analisi in chiave di problem solving
  • Abbia una naturale curiosità e sia attenta ai trend dell’innovazione che caratterizzano il proprio ambito professionale
  • Dimostri ottime doti comunicative e organizzative
  • Sia in grado di condurre in autonomia e con proattività le attività assegnate

Altre informazioni sul lavoro

Cosa offre P&Co.:

  • Un ambiente di Gen Zers, inclusivo e rispettoso del work-life balance; responsabilizzante, più che improntato alle gerarchie
  • Un contratto di lavoro con RAL commisurata all’esperienza, alle mansioni e allo specifico backgound
  • Spazi lavorativi moderni e funzionali in una zona centrale di Roma, dotazioni di produttività individuale allineate ai migliori standard di mercato
  • Formazione e sviluppo delle competenze, in stretta connessione con i fabbisogni di business
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Dettagli dell'offerta

Località
Indirizzo
  • 00198 - Imprecisato
Tipo di Contratto
  • Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 10/05/2024
Data di scadenza
  • 17/04/2025
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365 gradi srl

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Unisciti a future manager business school e avvia la tua carriera in un contesto internazionale e stimolante! requisiti di lavoro il candidato ideale: laurea triennale o magistrale in economia, marketing, business administration, digital marketing o direzione d’impresa... individuare potenziali contatti......

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Vogliamo ampliare la nostra rete vendita e cerchiamo junior direct sales account (teleselling), anche alle prime esperienze lavorative da inserire, attraverso un percorso di training iniziale nel quale è previsto da subito un contratto da dipendente, all’interno della business unit vendite locale presso......

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Se siete interessati a ricevere ulteriori dettagli della richiesta, potere inviare un curriculum vitae aggiornato all'indirizzo mail, specificando la posizione per la quale vi candidate (tester junior/na)l'offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai sensi della legge 903/77......

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Animatori mini e junior club
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......