HR RECRUITER – CATEGORIA PROTETTA (L. )
Descrizione dell'offerta di lavoro
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- Career Center di Milano ricerca, per azienda leader nel settore dell'editoria, una figura di HR Recruiter – Categoria Protetta (L.
) La risorsa si occuperà di.
- Gestire l'intero ciclo di reclutamento, dalla definizione delle esigenze con i responsabili di reparto alla pubblicazione degli annunci, screening dei CV, interviste e gestione delle offerte di lavoro; - Mantenere e aggiornare il database dei candidati e monitorare i processi di selezione tramite il sistema ATS (Applicant Tracking System); - Sviluppare e mantenere relazioni con scuole, università e altre fonti di talenti per attività di employer branding e creazione di pipeline di candidati; - Supportare la redazione, gestione e archiviazione dei contratti di assunzione, proroghe e trasformazioni contrattuali, in conformità con le normative vigenti; - Supportare la gestione delle presenze dei dipendenti tramite software HR dedicati, garantendo la corretta gestione di ferie, permessi e straordinari; - Fornire supporto operativo su altre attività HR, come onboarding, formazione e sviluppo.
Requisiti - Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini; - Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni in ambito HR; - Ottime capacità relazionali, di comunicazione e problem solving; - Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Caratteristiche dell'offerta - Contratto.
Inserimento a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione con possibilità di proroga e di successivo inserimento diretto.
Inquadramento da valutare in base all'esperienza della risorsa scelta sulla base del CCNL Grafica Editoria Industria; - Luogo di lavoro.
Milano – Zona Certosa; - Disponibilità oraria.
Full Time da lunedì a giovedì *testo nascosto*; venerdì *testo nascosto*.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge .
Autorizzazione Ministero del Lavoro n - SG del .
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.
njob.
om e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Dettagli dell'offerta
- In Job S.p.A.
- Imprecisato
- 17/12/2024
- 17/03/2025
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