TALENT ACQUISITION OPERATIONS ASSOCIATE

BHBlasted è una società benefit all'avanguardia nel settore tech e digitale, con sede a Caserta. Un forte impegno verso l'innovazione e una solida responsabilità ambientale, sociale e civile: questi sono i valori che guidano ogni scelta e attività del nostro gruppo. Le nostre business units e aziende si specializzano nella gestione media e performance advertising, ricerca e sviluppo di soluzioni e-commerce avanzate, e produzione di abbigliamento just in time e made to order. Per portare avanti la nostra missione, siamo alla ricerca di un/a Talent Acquisition Operations Associate che si unisca al nostro team. DI COSA CI PIACEREBBE TI PRENDESSI CURA Collaborazione con Hiring Managers e Team Talent Acquisition: collaborare strettamente con i manager delle assunzioni e il team di Talent Acquisition per eseguire la roadmap di recruiting, con un focus particolare sui ruoli tecnici (es. software engineering, DevOps, data science). Sviluppo e Gestione di Talent Pipelines: sviluppare e mantenere pipeline di talenti robuste implementando strategie di sourcing avanzate, inclusa la ricerca sul web (X-ray, Boolean), l’uso di strumenti AI, e piattaforme di coding come GitHub o Stack Overflow. Innovazione nelle Tecniche di Sourcing: innovare e sperimentare con nuove tecniche di sourcing, utilizzando strumenti come script di automazione, piattaforme di analisi di recruiting, e campagne mirate. Relazioni con i Candidati: costruire e mantenere relazioni con i potenziali candidati, garantendo una transizione fluida dal sourcing al processo di intervista, fornendo aggiornamenti regolari agli stakeholder interni. Esperienza del Candidato: progettare e gestire un’esperienza memorabile per i candidati, assicurando comunicazioni personalizzate e feedback costante. Analisi e Reporting delle Performance di Recruiting: monitorare le metriche chiave del recruiting (time-to-fill, qualità delle assunzioni, ecc.) e produrre report dettagliati per il management. Analizzare i dati per identificare trend e opportunità di miglioramento. Ottimizzazione dei Processi di Recruiting: collaborare con il team per sviluppare e migliorare le politiche e le procedure di recruiting, garantendo l’allineamento con le best practice di settore. Identificare opportunità di automazione e ottimizzazione. Supporto Operativo e Gestione degli Strumenti di Recruiting: supervisionare e gestire i sistemi ATS e altri strumenti tecnologici per migliorare l’efficacia e l’efficienza del processo di selezione. Collaborare con fornitori esterni per l’implementazione e l’ottimizzazione degli strumenti di Talent Acquisition. COSA VORREMMO PORTASSI CON TE Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Economia o campo correlato; Esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo simile, preferibilmente in aziende digitali o tech; Conoscenza avanzata di ATS e tecniche di sourcing avanzate (LinkedIn Recruiter, GitHub, Boolean searches); Ottime capacità analitiche e di reporting; Eccellenti doti comunicative e capacità di gestione delle relazioni; Abilità nell’ottimizzazione dei processi e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi; Livello Business Proficient della lingua inglese (C1+). NICE TO HAVE Precedente esperienza in large-scale project management; Precedente esperienza all’estero; Esperienza di lavoro in un ambiente in rapida evoluzione e orientato alla crescita. COSA VORREMMO OFFRIRTI Unisciti a un team innovativo in una fase di crescita estremamente stimolante: entra a far parte di una success story tutta Made in Italy; Possibilità di crescere rapidamente nel tuo ruolo e oltre, tramite un programma di career progression & internal rotation; Indipendenza e piena autonomia nel plasmare il tuo lavoro come preferisci e nel proporre cambiamenti che hanno un vero impatto; Benefit Portfolio - pick what you like! Lavoro Ibrido; Ufficio innovativo nel cuore di Caserta; Tanti Team Events & Office Snacks; State-of-the-art hardware and software to make the magic happen! D,E&I STATEMENT At Bhblasted, we celebrate diversity and view it as an opportunity for growth and enrichment. In our organisation, we promote uniqueness and individuality, and we do not discriminate on the basis of disability, neurodiversity, gender identity, biological sex, sexual orientation, marital status, parental status (including pregnancy), age, ethnicity, origin, religion, political ideology, or other characteristics. Our selection processes are based on professional experience, attitude, and the talent of each candidate. ESG STATEMENT We are committed to minimising our environmental impact and promoting positive social change. Through the use of recycled, recyclable, and compostable packaging, and monitoring our emissions, waste, and energy consumption, we strive to minimise our footprint. At the same time, we partner with local, national, and international social organisations to create events, collaborations, and charitable initiatives that truly make a difference in our communities and beyond. Find out more on our . By applying to this job at this company, you're agreeing to the candidate data privacy policy published on the website of the company. #J-18808-Ljbffr