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SENIOR TALENT MANAGER

Milano - Lombardia

Descrizione dell'offerta di lavoro

Azienda con partnership internazionale, leader nel settore dell'Interim management e della Consulenza strategica e dedita al miglioramento della competitività a lungo termine, attraverso la mobilitazione dei migliori professionisti e manager in grado di guidare la trasformazione aziendale,

seleziona:

un/a Senior Talent Manager

Principali Responsabilità:

  • Identificare talenti utilizzando diversi canali e assegnando loro incarichi client, secondo i requisiti specifici di progetto.
  • Garantire che le competenze e le esperienze dei talenti corrispondano ai requisiti specificati.
  • Supportare i partner client dell’azienda nel reclutamento dei Talenti necessari per lo staffing
  • Supportare e partecipare alla strutturazione dei processi e degli strumenti, per migliorare e valorizzare i processi e le procedure.
  • Supportare la costruzione e il mantenimento della community di manager e consulenti, assicurando un database internazionale aggiornato, nel rispetto delle esigenze progettuali.
  • Partecipare alla presentazione dei manager ad interim, ai clienti secondo specifiche necessità.

Tipologia di inquadramento e Retribuzione: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time (9.00-18.00); possibilità di smart working, retribuzione in linea con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate.

Requisiti di lavoro

Requisiti:

  • Laurea
  • Provenienza da Società di Head Hunting o di Consulenza
  • Esperienza in attività di Ricerca e Selezione del personale
  • Esperienza con Applicant Tracking Systems
  • Esperienza e conoscenza di metodi e strategie di sourcing, nonché di strumenti e piattaforme di sourcing (in particolare LinkedIn Recruiter)
  • Esperienza con Salesforce, Longlist, Shortlist, invio di modelli di email e con Texkernet costituirà un plus.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta

Altre informazioni sul lavoro

Si offre:

  • Ambiente di lavoro eccellente, aperto, non gerarchico, collaborativo, rispettoso e orientato alle persone
  • Esposizione Internazionale
  • Opportunità di apprendimento illimitate, inclusa l'esperienza pratica con manager ad interim esecutivi di alto livello e sessioni di formazione formale erogate dall'Azienda
  • Pacchetto retributivo attraente ed eccellenti opportunità di crescita professionale
  • Equilibrio vita-lavoro e flessibilità

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Dettagli dell'offerta

Azienda
Località
Indirizzo
  • 20100 - Imprecisato
Tipo di Contratto
  • Indeterminato, full time
Salario
  • 3000€ - 4000€
Data di pubblicazione
  • 25/11/2024
Data di scadenza
  • 23/02/2025
Senior consultant
Key Partner srl

Valutare nuove opportunità di business, definire il piano di progetto e relativo workload, riportando al manager eventuali criticità in fase di esecuzione... attività al riporto del director o del manager di riferimento, il senior consultant avrà la responsabilità di contribuire autonomamente alle......

HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
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Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... stiamo cercando una persona in grado di accrescere la strategia di talent acquisition, in modo sostenibile ed innovativo... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico......

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Posizione: project manager settore: costruzioni e installazioni località: [lombardia] descrizione del lavoro: la figura del project manager avrà la responsabilità di gestire in autonomia cantieri con un budget di circa 2 milioni di euro... il candidato ideale dovrà dimostrare una predisposizione per......

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Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... fornire consulenza e supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr, risoluzione di conflitti e sviluppo delle competenze... gestire il ciclo di vita completo dei dipendenti, dalla selezione all'uscita, inclusi......

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Inglese fluente e backgroud tecnico• definizione delle timeline dei rilasci• attività di coordinamento• know how jira per la gestione dei tickets• know how base comandi linux (apertura log, ricerca di errori/eccezioni)• nice to have: java come background tecnico• inglese parlato e scritto >= c1 middle......

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