• Lavoro post
  • Carica CV
  • Accedi
Vedere l'offerta completa

JUNIOR TALENT ACQUISITION - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Descrizione dell'offerta di lavoro

Per una nostra azienda cliente, leader nel settore della produzione di impianti refrigeranti, siamo alla ricerca di un/una Junior Talent Acquisition da inserire nel nostro team HR. La risorsa si occuperà della ricerca e selezione di profili interni legati alla produzione e manutenzione, contribuendo a costruire un team di professionisti altamente qualificati e motivati JUNIOR TALENT ACQUISITION - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 Zona di lavoro CAMPOBASSO Responsabilità: Ricerca di candidati: Gestire l'intero processo di ricerca dei candidati, dalla definizione del profilo alla pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento. Screening e selezione: Analizzare i curriculum vitae ricevuti, effettuare colloqui telefonici e di persona, valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati. Collaborazione con i reparti interni: Lavorare a stretto contatto con i responsabili dei reparti di produzione e manutenzione per comprendere le loro esigenze e definire i profili più adatti. Gestione dei colloqui: Organizzare e condurre colloqui di selezione, sia individuali che di gruppo, utilizzando tecniche di intervista strutturata e situazionale. Miglioramento dei processi di selezione: Contribuire al miglioramento continuo delle procedure di reclutamento e selezione, implementando nuove strategie e strumenti per l'attrazione dei talenti. Competenze Tecniche Richieste: Conoscenza delle tecniche di recruiting: Capacità di utilizzare diverse metodologie di ricerca e selezione, comprese le piattaforme online, i database di candidati e i social network professionali. Competenze informatiche: Utilizzo avanzato di software HR e ATS (Applicant Tracking System), nonché dei principali strumenti informatici (MS Office, Google Workspace). Capacità di analisi: Abilità nell'analisi dei dati relativi ai candidati e nell'elaborazione di report per la valutazione delle performance di reclutamento. Conoscenza del settore metalmeccanico: Familiarità con i ruoli e le competenze specifiche richieste nel settore della produzione e manutenzione di impianti refrigeranti. Lingua inglese: Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per la gestione di candidati internazionali e la comunicazione con partner esteri. Requisiti: Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Scienze Sociali o affini. Esperienza, anche breve, in un ruolo di selezione del personale. Ottime capacità comunicative e relazionali. Attitudine al lavoro in team e forte orientamento al risultato Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Vedere l'offerta completa

Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Andrea Poletti Associati
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 07/01/2025
Data di scadenza
  • 07/04/2025
Come riconoscere le false offerte di lavoro
Back Office - Categoria protetta L.68/99
OpenKnowledge

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (l... ) esperienza anche breve nella mansione conoscenza dei principi base di contabilità e gestione amministrativa buona conoscenza pacchetto office, excel in particolare buona conoscenza della lingua inglese cosa ti offriamo? percorsi......

Responsabile qualità categoria protetta L.68/99
Randstad italia spa

Gestione delle richieste dei clienti relative a qualità e certificazioni... preparazione e conduzione delle riunioni qualità, analizzando le problematiche riscontrate, l'andamento dei reclami e l'avanzamento delle azioni correttive... in aggiunta, il candidato potrà occuparsi al bisogno del supporto......

HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
365 gradi srl

Stiamo cercando una persona in grado di accrescere la strategia di talent acquisition, in modo sostenibile ed innovativo... in particolare, avrà l'opportunità di: gestire l'intero 'ciclo di vita' del recruiting, coordinandoti con le hr manger ed i manager di linea di riferimento, per identificare le......

Junior Account
Say what?

Junior account say what? è alla ricerca di un account junior, con esperienza di uno/due anni nel settore media relation e digital pr... responsabilità e requisiti: - gestione delle dinamiche di media relation e digital pr in ambito consumer e corporate - padronanza del panorama editoriale on line e......

Test Engineer Junior
Sincrono Formazione Srl

Avvisiamo i gentili candidati che la seguente ricerca ha carattere di urgenza... gruppo sincrono, holding company ict di consulenza e formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro cliente su napoli, un test engineer junior, l'attività......

Contabile junior
Idata group

Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......

Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......