JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
strategic hr partnership.
partner with business leaders to understand their goals and develop hr strategies that align with business objectives.
act as a key advisor on organizational design, workforce planning, and succession planning.
collaborate with management to improve team dynamics, employee engagement, and overall work environment.
talent acquisition & retention.
drive talent management efforts by identifying skill gaps, advising on recruitment needs, and assisting in the development of high-performing teams.
support talent development programs to ensure employees are continuously learning and advancing in their careers.
monitor employee retention trends, provide recommendations for improvements, and execute strategies to enhance retention.
performance management.
lead performance management initiatives, including goal setting, coaching, feedback sessions, and annual reviews.
work with managers to address performance concerns and create tailored development plans for employees.
foster a high-performance culture by encouraging leadership to model company values and behavior.
employee relations & culture.
serve as a primary contact for employees and managers on hr-related inquiries, resolving issues and offering guidance on sensitive topics.
cultivate a positive, inclusive workplace culture where employees feel valued and empowered.
conduct investigations and mediate conflicts, ensuring fair resolution and adherence to organizational values and legal standards.
change management.
drive organizational change initiatives, including restructures, mergers, and new policy implementations.
provide support and training to leadership and teams on managing and adapting to change.
act as a change champion, aligning hr solutions to improve business performance during times of transition.
compliance & risk management.
ensure that hr policies comply with all legal requirements, including labor laws, data privacy, and workplace safety standards.
regularly review and update employee handbooks, policies, and practices to ensure they reflect current laws and company objectives.
manage employee documentation and reporting for compliance audits and internal reviews.
hr metrics & reporting.
analyze hr data and trends to inform business decisions and anticipate future needs.
provide leadership with insights on employee engagement, turnover rates, and workforce productivity.
regularly update leadership on hr metrics and propose actionable solutions to identified challenges.
competenze ed esperienza high emotional intelligence and empathy fluent in english and italian proactive and solution-oriented collaborative mindset and ability to work across departments adaptability and a keen interest in continuous learning completa l'offerta great company and career opportunities.
contact.
omar alberti
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 24/10/2024
- 22/01/2025
Referente di un hub produttivo con società che spaziano dalla consulenza strategica, alla comunicazione integrata, all’editoria, agli eventi, ai droni, è alla ricerca di una/un junior business controller... requisiti di lavoro requisiti: laurea magistrale in discipline economiche, ingegneria gestionale......
Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......
Azienda accreditata come microsoft learning partner e microsoft silver partner, specializzata nello sviluppo di soluzioni crm basate su microsoft dynamics 365 e power platform indice un annuncio per sistemista informatico junior... r&s; management s... disponibilità: dal lunedì al venerdì 9......
Agenzia edison business partner ricerca figure commerciali da inserire all'interno del proprio organico per amplimento del proprio portafoglio clienti... l'azienda fornisce liste clienti , appuntamenti prefissati , formazione... la risorsa si occuperà di acquisire nuovi clienti prospect del segmento......
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......
Ti aspettiamo per entrare a far parte del nostro team! partner di impresa è impegnata a promuovere l'uguaglianza e la diversità nel luogo di lavoro... annuncio di lavoro: consulente finanziario per partner di impresa - area fiscal palermo (est) posizione: consulente finanziario luogo: palermo (est) tipo......
Nell'ambito di un progetto di upgrade del sistema hr in italia, spagna e portogallo, siamo alla ricerca di unə stagista da inserire nel nostro team hr... le principali attività saranno: supporto all'implementazione di un nuovo modulo hr con annesso portale per il dipendente unitamente ad un nuovo modello......
), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... attività: - supporto nelle attività di reclutamento e selezione del personale......
