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IMPIEGATO/A UFFICIO HR_CATEGORIA PROTETTA ART1 L

Faenza - Emilia Romagna

Descrizione dell'offerta di lavoro

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Min.
Prot.
n.
-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
S elezioniamo per importante azienda del territorio operante nel settore dei trasporti internazionali, IMPIEGATO/A UFFICIO HR_CATEGORIA PROTETTA ART.
L.
La figura selezionata si occuperà di supportare la funzione HR nella gestione delle procedure amministrative relative ai dipendenti del gruppo, garantendo un supporto alle attività dell’intero dipartimento HR.
E' necessaria l'iscrizione al collocamento mirato legge art 1 L..
Requisiti richiesti - Titolo di studio.
diploma/laurea - Hard Skill.
buona conoscenza del pacchetto office, buona conoscenza della lingua inglese - Esperienze lavorative.
almeno 1 anno di esperienza in ambito amministrativo hr - Soft Skill.
buona predisposizione ai rapporti interpersonali, buona dialettica e capacità di lavorare in team Inquadramento Inserimento diretto in azienda, 14 mensilità; Welfare aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, ticket buoni pasto; Orario di lavoro full time 38 ore settimanali con flessibilità oraria, dal lunedì al venerdì dalle 8.
alle Smart working Luogo di lavoro.
Ravenna (Ra) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
igroup.
t Gi Group S.
.
.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Gi Group SpA
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 09/10/2024
Data di scadenza
  • 06/01/2025
Back Office - Categoria protetta L.68/99
OpenKnowledge

Ruolo e responsabilità: gestione delle attività amministrative quotidiane supporto nelle operazioni aziendali preparazione e gestione della documentazione e dei report collaborazione con i diversi dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente sarai tu ad entrare nel nostro team? iscrizione......

HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
365 gradi srl

Le soft skills che riteniamo importanti capacità organizzative e di problem solving, visione strategica e innovativa 'out of the box' mindset aperto e digital... l’azienda cliente offre: assunzione a tempo indeterminato ccnl applicato metalmeccanico industria; range ral da €25......

IMPIEGATO UFFICIO QUALITA
365 gradi srl

La figura ricercata di impiegato/a ufficio qualità sarà inserita a riporto del responsabile ufficio qualità, ed andrà ad ampliare l'organico attualmente esistente per il miglioramento degli standard qualitativi... per azienda cliente metalmeccanica nata negli anni '80, con forte specializzazione nella......

HR Generalist Administration - Padova
Studio Pavan Srl

La figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... requisiti di lavoro pensiamo preferibilmente ad un/a laureata o diplomata con esperienza nel ruolo di......

Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Supervisionare il reclutamento e la selezione, lavorando per garantire una pipeline di candidati qualificati... come candidarsi: se ritieni di avere l'esperienza e le competenze necessarie per guidare la funzione hr in un ambiente dinamico e in crescita, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum e una......

HR Manager
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Supervisionare il reclutamento e la selezione, lavorando per garantire una pipeline di candidati qualificati... come candidarsi: se ritieni di avere l'esperienza e le competenze necessarie per guidare la funzione hr in un ambiente dinamico e in crescita, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum e una......

IMPIEGATO UFFICIO TRASPORTI LOGISTICA
365 gradi srl

Per il team demand planning, composto da quattro risorse, stiamo ricercando un/a impiegato/a ufficio trasporti/logistica... completano il profilo: ottime doti relazioni a capacità di negoziazione; organizzazione e pianificazione; problem solving e buone capacità di lavoro in team......

IMPIEGATO UFFICIO TECNICO COMMERCIALE
365 gradi srl

La figura ricercata di impiegato/a ufficio commerciale sarà inserita a diretto riporto del chief sales office... per azienda cliente metalmeccanica nata negli anni '80, con forte specializzazione nella tecnologia applicata alla lavorazione della lamiera, siamo alla ricerca di un impiegato/a ufficio tecnico......

Full stack developer - Categorie Protette L. 68/99
Advancia technology

Si richiedono: - iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex l... requisiti di lavoro - iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex l... l'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro:......

Fullstack developer - Categorie protette L. 68/99
Advancia Technology Srl

Si richiedono: - iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex l... l'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: l... in alternativa una pregressa esperienza nel settore... 215/03, 216/03 e reg......