HUMAN RESOURCES - HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
The candidate will be responsible for providing overall HR strategic direction for all retail stores in supporting to business decisions and strategy from a human resources and talent perspective.
Scope and Responsibilities - Develop and lead Italy HR retail strategy ensuring HR agenda is aligned with the retail priorities - Provide Retail organization design support - Lead the Retail integrated talent management agenda - Drive the Manager Excellence Movement in Italy Retail (increasing manager capabilities) - Lead and support HR processes that support store openings/closings - Ensure Retail HR functional execution (including and not limited to compensation, employee relations, compliance,) - Continuously evolve HR Retail administration and HR fundamentals (including and not limited to data accuracy, document management, payroll) Qualifications - Strong retail HR experience – at least 5 years - Strong business acumen, understanding how the business agenda drives people imperatives and future organizational needs - Breadth of knowledge on HR practices, procedures, and HR laws and regulations - Excellent interpersonal, facilitation and coaching skills; engages and builds effective relationships across the organization PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE We are looking for a Retail HR Business Partner for one Important Fashion Company with HQ in Milan, Italy.
The candidate will be responsible for providing overall HR strategic direction for all retail stores in supporting to business decisions and strategy from a human resources and talent perspective.
Scope and Responsibilities - Develop and lead Italy HR retail strategy ensuring HR agenda is aligned with the retail priorities - Provide Retail organization design support - Lead the Retail integrated talent management agenda - Drive the Manager Excellence Movement in Italy Retail (increasing manager capabilities) - Lead and support HR processes that support store openings/closings - Ensure Retail HR functional execution (including and not limited to compensation, employee relations, compliance,) - Continuously evolve HR Retail administration and HR fundamentals (including and not limited to data accuracy, document management, payroll) Qualifications - Strong retail HR experience – at least 5 years - Strong business acumen, understanding how the business agenda drives people imperatives and future organizational needs - Breadth of knowledge on HR practices, procedures, and HR laws and regulations - Excellent interpersonal, facilitation and coaching skills; engages and builds effective relationships across the organization * Per procedere con l'iscrizione all'offerta è necessario registrarsi
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 10/12/2024
- 10/03/2025
Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......
Agenzia edison business partner ricerca figure commerciali da inserire all'interno del proprio organico per amplimento del proprio portafoglio clienti... la risorsa si occuperà di acquisire nuovi clienti prospect del segmento pmi e residenziale senza esclusività di zona... l'azienda fornisce liste clienti......
Chi ricoprirà il ruolo sarà chiamato a: comprendere la meccanica di ciascun segmento produttivo dell’azienda e misurarne la performance, in base alle metriche che saranno definite insieme al management impostare, produrre e far evolvere la reportistica a supporto dei processi di budgeting, monitoring......
Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......
Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
Ti aspettiamo per entrare a far parte del nostro team! partner di impresa è impegnata a promuovere l'uguaglianza e la diversità nel luogo di lavoro... annuncio di lavoro: consulente finanziario per partner di impresa - area fiscal palermo (est) posizione: consulente finanziario luogo: palermo (est) tipo......
), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... siamo alla ricerca di un/una tirocinante da inserire nel nostro ufficio......
Requisiti di lavoro requisiti esperienza di minimo 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in ambito assicurativo; capacità di analisi dei dati; conoscenza dei principali software per elaborazioni dati e statistiche hr... per una compagnia assicurativa nostra cliente, siamo alla ricerca......
