HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS - RISORSE UMANE - HR MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Selezioniamo la seguente figura.
Posizione HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS La risorsa selezionata supporta gestionalmente le Direzioni del suo perimetro.
Produzione, Logistica e Acquisti.
Conosce le dinamiche di business delle sue aree gestionali ed è partner attivo nella risoluzione di problemi e nel proporre opportunità di miglioramento garantendo la corretta esecuzione di tutti i processi e le policy HR rendendosi responsabile delle relazioni sindacali interne agli stabilimenti.
All’interno del Dipartimento HR di Plant e rispondendo all’HR Manager, trasversalmente collaborerà con l’HRBP Area Commerciale, Quality, Finance e Controlling, l’HR Payroll e l’HRBP Zootecnica e Relazioni Industriali relativamente alle dinamiche e prassi HR, che trasmetterà ai Direttori Aree Produzione, Logistica e Acquisti.
Si occuperà di.
· gestire il processo di selezione e reclutamento dei candidati destinati agli stabilimenti produttivi e di profili di middle management per le aree del perimetro assegnato, nel pieno rispetto delle logiche di diversity & inclusion; · gestire tutti i processi HR relativi alle Direzioni di Produzione, Logistica ed Acquisti, favorendo una gestione delle persone ispirata al benessere delle stesse e a supporto del raggiungimento degli obiettivi di business; · collaborare con il Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione della sorveglianza sanitaria; · essere il punto di riferimento delle Agenzie per il Lavoro di cui ne cura i rapporti, verificando la qualità del servizio e la equità dei costi; · applicare le normative e il contratto in materia disciplinare per i lavoratori delle Operations; · incontrare periodicamente le RSA e, quando sia necessario, anche le OSS territoriali, salvaguardando il confronto costruttivo; · contribuire nel team HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR e alla realizzazione di progetti integrati.
Requisiti Desideriamo entrare in contatto con candidatə che abbiano esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di HRBP di Plant industriali, maturata in contesti strutturati, forte esperienza nella gestione delle Relazioni sindacali, Conoscenza dei CCNL, della normativa sul lavoro e della materia sindacale E' richiesto il diploma di laurea in discipline economiche o umanistiche.
E’ preferibile master in HR.
Auspicabile la conoscenza ed utilizzo del software Zucchetti.
Saranno requisiti valutati e considerati fondamentali l’ottima conoscenza di Excel e Power Point, capacità relazionali, di pianificazione ed organizzazione.
E' considerato importante per lo svolgimento del ruolo un approccio assertivo e competenze tecniche di ruolo.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 26/09/2024
- 25/12/2024
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