HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS

ll nostro cliente è una primaria azienda operante nel settore alimentare a pochi chilometri dalla Vallesina, in provincia di Ancona. Selezioniamo la seguente figura: HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS La risorsa selezionata supporta gestionalmente le Direzioni del suo perimetro: Produzione, Logistica e Acquisti. Conosce le dinamiche di business delle sue aree gestionali ed è partner attivo nella risoluzione di problemi e nel proporre opportunità di miglioramento garantendo la corretta esecuzione di tutti i processi e le policy HR rendendosi responsabile delle relazioni sindacali interne agli stabilimenti. All’interno del Dipartimento HR di Plant e rispondendo all’HR Manager, trasversalmente collaborerà con l’HRBP Area Commerciale, Quality, Finance e Controlling, l’HR Payroll e l’HRBP Zootecnica e Relazioni Industriali relativamente alle dinamiche e prassi HR, che trasmetterà ai Direttori Aree Produzione, Logistica e Acquisti. Si occuperà di: · gestire il processo di selezione e reclutamento dei candidati destinati agli stabilimenti produttivi e di profili di middle management per le aree del perimetro assegnato, nel pieno rispetto delle logiche di diversity & inclusion; · gestire tutti i processi HR relativi alle Direzioni di Produzione, Logistica ed Acquisti, favorendo una gestione delle persone ispirata al benessere delle stesse e a supporto del raggiungimento degli obiettivi di business; · collaborare con il Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione della sorveglianza sanitaria; · essere il punto di riferimento delle Agenzie per il Lavoro di cui ne cura i rapporti, verificando la qualità del servizio e la equità dei costi; · applicare le normative e il contratto in materia disciplinare per i lavoratori delle Operations; · incontrare periodicamente le RSA e, quando sia necessario, anche le OSS territoriali, salvaguardando il confronto costruttivo; · contribuire nel team HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR e alla realizzazione di progetti integrati. Desideriamo entrare in contatto con candidatə che abbiano esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di HRBP di Plant industriali, maturata in contesti strutturati, forte esperienza nella gestione delle Relazioni sindacali, Conoscenza dei CCNL, della normativa sul lavoro e della materia sindacale E' richiesto il diploma di laurea in discipline economiche o umanistiche. E’ preferibile master in HR. Auspicabile la conoscenza ed utilizzo del software Zucchetti. Saranno requisiti valutati e considerati fondamentali l’ottima conoscenza di Excel e Power Point, capacità relazionali, di pianificazione ed organizzazione. E' considerato importante per lo svolgimento del ruolo un approccio assertivo e competenze tecniche di ruolo. Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RTAL commisurata alla esperienza ed alle competenze del candidatə. Sede di lavoro: provincia di Ancona Orario di lavoro: Lun-Ven. Full time. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004