HR BUSINESS PARTNER (M/F/D) ITALY
Descrizione dell'offerta di lavoro
Over employees in more than 70 countries generated net sales of around €1.
billion in the fiscal year .
A company with a tradition of family ownership, KWS has operated independently for 165 years.
It focuses on plant breeding and the production and sale of seed for corn, sugar beet, cereals, vegetables, oilseed rape and sunflower.
KWS uses leading-edge plant breeding methods to continuously improve yield for farmers and plants' resistance to diseases, pests, and abiotic stress.
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development.
For KWS, we are looking for a dedicated and strategic HR Business Partner (m/f/d) Italy to support our local entities in Italy.
This global role can be based either in Berlin, Germanyor Forlior Monselice, Italy.
In this role, you will act as a strategic partner to the business, with a focus on implementing and developing the global HR strategy at a local level across our Forliand Monselicelocations.
You will build strong relationships to foster a sustainable workforce at KWS, ensuring that all strategies, programs, and policies are aligned with local regulations.
Additionally, you will play a key role in driving the development and growth of our business units by supporting and tracking recruitment activities, while ensuring clear communication and support around local training needs.
This is a full-time, permanent position, either based in Berlin or Forlior Monselice.
Your Tasks - Challenge meets Responsibility.
-Strategic Partner.
Act as the first point of contact between HR and the business, ensuring knowledge-based support in HR-related activities.
-Global HR Alignment.
Implement and monitor KWS-wide HR policies and standards, adapting them to local requirements and regulations.
-Advisory Role.
Provide guidance to employees and support as well challenge managers on performance management, personnel cost planning and forecasting, succession planning, career development, training, and conflict resolution.
-Talent Acquisition and Development.
Play a critical role in finding, attracting, and nurturing top talent to support the growth of KWS.
-Cross-functional Collaboration.
Serve as the interface between the Expert Hubs HR, Global Transactional Center HR, and the business to support decision-making processes with relevant information and analysis.
-Project Involvement.
Lead or contribute to projects aimed at improving global processes and workflows.
Dettagli dell'offerta
- KWS Group
- Imprecisato
- 05/11/2024
- 03/02/2025
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