Vedere l'offerta completa

HR BUSINESS PARTNER & LABOR RELATIONS

Descrizione dell'offerta di lavoro

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi” Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri . I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione , gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti , fornitura ed efficientamento energetico , trasporto e movimentazione delle merci , gestione di magazzini e archivi , logistica specializzata per la GDO e per la sanità , traslochi civili e industriali , sicurezza e vigilanza armata e non . Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni. L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo. HR BUSINESS PARTNER & LABOR RELATIONS Vuoi che le tue competenze in  ambito HR rappresentino un vantaggio competitivo per la tua azienda  disegnando proposte di azioni in ottica di HR Business Partner ? Sei motivato/a a valorizzare e ad accrescere le tue competenze in un contesto ad elevata complessità e dinamicità, “multi-business” e “multi-location”? Hai maturato esperienza, seppur breve, con pieno coinvolgimento nei  processi di gestione HR ? Se ti riconosci in queste aspettative professionali, competenze, esperienze e nel profilo specialist HR Business Partner & Labor Relations , candidati alla posizione per entrare in CoopserviceSoc.coop.p.A. nella Direzione HR. LA TUA PROFESSIONALITA’ | Come valorizzarla in Coopservice punto di riferimento per i vari livelli di responsabilità delle strutture Operation per la gestione di tutti i processi HR anche ai fini della promozione della policy e delle best practices Coopservice gestione delle necessità organizzative delle strutture di Operation in termini di sviluppo organizzativo, job rotation e internal mobility; raccolta degli input dei clienti interni e, relazionandosi con le funzioni HR (Development & Training, Talent Management, Recruiting, Labor Cost & Compensation, HR Legal & Disciplinary and Administrative Process Management), promozione della realizzazione delle azioni più adeguate sviluppo del presidio costante degli aspetti di contrattualistica del lavoro, gestione del personale, disciplinare e contenzioso, supportando i livelli organizzativi delle Operation in forte ottica di partnership con il cliente interno rappresentare Coopservice nei confronti delle OO.SS. negli ambiti e nei territori assegnati, presidiando le relazioni sindacali territoriali con costante confronto con l’Industrial Relations and HR Business Manager analisi della composizione, delle caratteristiche e delle dinamiche del costo del lavoro, in costanza di applicazione di diversi CCNL disegno di proposte di azioni gestionali ed organizzative in ottica di HR Business Partner PROFILO | La formazione, l’esperienza e le skills che ti supportano Laurea ad indirizzo economico o giuridico Conoscenza delle dinamiche degli istituti contrattuali e del costo del lavoro Solida conoscenza giuslavoristica Esperienza di 3/5 anni in ambito HR preferibilmente in ruolo di HR Business Partner o HR Generalist Orientamento al risultato e visione di processo Capacità di gestione del conflitto e negoziazione Dinamicità e proattività Sede di lavoro: Reggio Emilia Coopservice è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità.Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.
Vedere l'offerta completa

Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Coopservice Soc.coop.p.A
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 22/11/2024
Data di scadenza
  • 20/02/2025
Business Developer HR - Full remote
G&S Swiss Solutions

Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......

EDISON BUSINESS PARTNER
ALFACOM SRL

Agenzia edison business partner ricerca figure commerciali da inserire all'interno del proprio organico per amplimento del proprio portafoglio clienti... la risorsa si occuperà di acquisire nuovi clienti prospect del segmento pmi e residenziale senza esclusività di zona... l'azienda fornisce liste clienti......

HR Generalist Administration - Padova
Studio Pavan Srl

Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......

Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

Junior business controller
Pezzilli & company s.r.l.

Referente di un hub produttivo con società che spaziano dalla consulenza strategica, alla comunicazione integrata, all’editoria, agli eventi, ai droni, è alla ricerca di una/un junior business controller... requisiti di lavoro requisiti: laurea magistrale in discipline economiche, ingegneria gestionale......

HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
365 gradi srl

Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......

Consulente finanziario partner d'impresa
Partner d'impresa

Ti aspettiamo per entrare a far parte del nostro team! partner di impresa è impegnata a promuovere l'uguaglianza e la diversità nel luogo di lavoro... annuncio di lavoro: consulente finanziario per partner di impresa - area fiscal palermo (est) posizione: consulente finanziario luogo: palermo (est) tipo......

TIROCINANTE CURRICULARE HR SEDE FOLIGNO
Media-work perugia srl

), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... sede di lavoro: foligno... il tirocinio è rivolto a studenti universitari......

Esperto Amministrazione HR e Payroll
Arrow srl

Requisiti di lavoro requisiti esperienza di minimo 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in ambito assicurativo; capacità di analisi dei dati; conoscenza dei principali software per elaborazioni dati e statistiche hr... per una compagnia assicurativa nostra cliente, siamo alla ricerca......

Business Analyst Torino
Programs & Project Consulting s.r.l.

Ricerchiamo un business analyst in ambito hospitality sulla sede di torino... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 4/5 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione......