HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa collaborando con i vari Dipartimenti Aziendali e Direzione svilupperà e supporterà le strategie per la gestione delle Risorse Umane e dovrà garantire la massima efficienza organizzativa.
RESPONSABILITA’ IN SINTESI
Supporto Strategico:
- Collaborare con i dipartimenti aziendali per fornire consulenza HR strategica.
- Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di politiche e procedure HR.
Gestione delle Risorse Umane:
- Supervisionare i processi di reclutamento, selezione e onboarding.
- Monitorare e supportare lo sviluppo professionale dei dipendenti.
Relazioni con i Dipendenti:
- Gestire conflitti, questioni disciplinari e valutazioni delle prestazioni.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con tutti i dipendenti che rientrano nella sua responsabilità mantenendosi continuamente aggiornato sull’ andamento delle prestazioni, monitorando costantemente i dati relativi al personale (assenteismo, turn over etc) e condividendo le informazioni con i Manager di riferimento
Si interfaccerà costantemente con la Direzione del Personale e la struttura HR Centrale e nello specifico:
Parteciperà a meeting di funzione
Allineerà la Direzione HR sullo stato gestionale delle aree assegnate
Parteciperà a progetti interni relativi a servizi HR
Requisiti:
- Laurea e comprovata esperienza in ruoli HR, preferibilmente come HR Business Partner.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle best practice HR.
- Eccellenti capacità di comunicazione e gestione del tempo.
- Orientamento ai risultati e capacità di gestire situazioni complesse.
Luogo di lavoro: Pesaro
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 29/12/2024
- 29/03/2025
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