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HR BUSINESS PARTNER

Pavia di Udine - Friuli Venezia Giulia

Descrizione dell'offerta di lavoro

Descrizione dell'azienda At Bosch, we care; for you, our business, and our environment.
Let’s turn visions into reality.
At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives.
Our areas of activity are every bit as diverse as our outstanding Bosch-teams around the world.
Their creativity is the key to innovation through connected living, mobility or industry.
Our responsibility goes far beyond ‘business’.
We’re independent of stock markets and bound to the purpose of the Robert Bosch Foundation; our success directly benefits society, the environment, and future generations.
Our promise to our associates is rock-solid.
we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other.
Join in and feel the difference.
Freud   is the worldwide leader in the cutting tool industry.
At Freud, we design and manufacture an extensive range of circular saw blades, cutterheads & brazed cutters, drilling, routing & CNC tools, with a unique in the world in-house production of all carbide components.
Founded in in Italy, Freud is today part of the Bosch group.
Welcome to a place where your ideas lead to something big.
Welcome to Bosch Descrizione del lavoro Inserito all’interno del team HR di Freud, ti occuperai di tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane interfacciandoti con i collaboratori e con tutte le funzioni aziendali, nonché con le funzioni HR della business unit di appartenenza e del Gruppo Bosch.
In particolare.
Gestirai in autonomia i principali processi HR quali staffing, recruiting, on-boarding, talent management, talent developement, formazione, performance e compensation Agirai come partner strategico per i manager aziendali, guidando e supportando le decisioni relative al personale Implementerai a livello locale strumenti e metodi strategici del Gruppo Bosch e della Business Unit di appartenenza (es.
strumenti di feedback, development ecc.) Ti dedicherai a progetti e iniziative HR con particolare focus in materia di social responsability, applicando e diffondendo metodi agili e innovativi.
Supporterai il team in attività legate al payroll, all’amministrazione del personale e alle relazioni sindacali Qualifiche Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Sociali, Comunicazione o equivalenti Master in Gestione delle Risorse Umane preferibile Minimo 2 anni di esperienza nei dipartimenti HR di aziende strutturate Preferibile conoscenza dei metodi Agile e degli strumenti di Change Management Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici, in particolare Excel e preferibile conoscenza del gestionale SAP Interesse e sensibilità per i temi della social responsability e della DE Mentalità positiva e resilienza Madrelingua italiana e conoscenza professionale della lingua inglese, sia scritta che parlata Ulteriori informazioni www.
osch.
t https://www.
reud.
t/global/en/
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 31/10/2024
Data di scadenza
  • 29/01/2025
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Agenzia edison business partner ricerca figure commerciali da inserire all'interno del proprio organico per amplimento del proprio portafoglio clienti... l'azienda fornisce liste clienti , appuntamenti prefissati , formazione... la risorsa si occuperà di acquisire nuovi clienti prospect del segmento......

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