HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il candidato dovrà occuparsi delle seguenti attività:
• Gestione, implementazione e supervisione dei processi e delle procedure relativi all’amministrazione del personale;
• Redazione Budget annuale e Forecast settimanale relativi ai costi del personale EFTE e Headcounts;
• Gestione attività di formazione, insieme al responsabile, volte a definire piani di sviluppo;
• Gestione dei processi di controllo presenze attraverso il portale Zucchetti Infinity, chiusure mensili e creazione delle reportistiche post paghe;
• Gestione e implementazione nuove procedure per il welfare aziendale, al fine di potenziare gli aspetti di Employer Branding;
• Collaborazione con i diversi reparti per comprendere e supportare le loro esigenze in materia di selezione del personale, lavorando a stretto contatto con il referente della selezione;
• Strutturazione di sistemi di valutazione delle competenze e analisi di clima interno;
• Gestione delle controversie interne stragiudiziali o giudiziali, oltre alle procedure disciplinari aziendali supportato dallo Studio legale aziendale;
• Gestione e supervisione dei processi relativi alle attività di Outsourcing.
REQUISITI:
• Laurea in Giurisprudenza/Economia;
• Esperienza precedente di 2 anni nella posizione (preferibilmente in hotel con brand internazionali);
• Un Master in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane/Data Science sarà considerato requisito preferenziale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Eccellente padronanza del pacchetto Office 365, in particolare Excel.
SEDE DI LAVORO: Roma
RAL: 35.000 € - 45.000 €
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 31/08/2024
- 29/11/2024
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