HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Main responsibilities.
Implement HR strategy in order to improve performance of the business in terms of providing resources, reward, organizational development, interpersonal relationships, support services - salaries, administration and benefits Support and guide management in selection, promotion and retention of qualified personnel to ensure a sufficient flow of resources while, at the same time, optimizing the cost of investment in employment Support activities of reviewing the expertise of staff in all categories of the organization in order to provide accurate, timely and complete information to the management and regional offices Set criteria and improve services to ensure costs are within budget and provide increased productivity of human resources Create and improve information network within and outside the company in order to achieve that information and resources contribute to achieving business goals Establish a connection between employees and local community so as to create positive, ethical and efficient work environment Responsibility for legal activities within labour law, statutory and any other activities of the company, as well as for all formal decisions of the company Additional responsibility for compliance with local legislation and efficient adjustment to the regulations of the group on the global level Responsibility for internal and external communication and creating a good corporate image Actively participate in the work of local community in order to influence regulatory processes of interest to the company Cooperate with the local media, channel their activities according to the interests of the company Actively work on creating a good corporate climate and effective work environment Responsibility for operational budget of the department and salary budget Knowledge, Skills and Experience University degree Minimum 5 years of relevant work experience Excellent communication and interpersonal skills Strong people leadership skills and ability to positively influence people Oriented to providing services to clients Ability to develop strategies and shape them into clear action plans Open to changes and ready to challenge the "status quo" and take initiative Focus on achieving results Project Management Fluent written and spoken English Computer literate (Windows Office) Smart working.
2 days a week
Dettagli dell'offerta
- Oliver James
- Imprecisato
- 28/08/2024
- 26/11/2024
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