DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES COMPTE METRO INC. (REMOTE) JOB DETAILS | EDGEWELL PERSONAL CARE BRANDS, LLC

Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of  visionaries, doers, and makers.
Our family of over  25 personal care brands serves people in more than  50 countries.
We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work.
Our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of  People First  guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.
Résumé du poste.
Le directeur du développement des affaires dirigera les partenariats avec Metro Inc (tous les comptes) afin d'atteindre des résultats d'affaires en élaborant et en exécutant des plans d'affaires stratégiques.
Ce rôle se concentre sur l'identification des opportunités, la gestion des besoins des clients et la collaboration interfonctionnelle pour offrir une gestion de catégorie percutante, des programmes promotionnels et un succès commercial à long terme.
Responsabilités.
Fournir des informations sur la gestion des affaires et les catégories, effectuer des mises à jour régulières pour identifier les problèmes et les opportunités pour atteindre les objectifs commerciaux, gérer les besoins quotidiens des clients, négocier et gérer les dépenses promotionnelles, négocier des promotions, des prix et des planogrammes, maximiser la compréhension de tous les aspects du client et établir une relation d'affaires qui se traduit par des ventes à long terme et une croissance des bénéfices.
Concevoir et exécuter le plan d'affaires annuel.
Coordonner les activités avec le marketing, le développement des catégories, le service à la clientèle et la distribution pour assurer le succès du programme.
Fournir une orientation sur les ventes sur le terrain sur les plans d'activité de compte, le merchandising, les programmes promotionnels et les listes de produits afin de maximiser l'exécution de la couverture de vente au détail à la fois au niveau stratégique et tactique.
Effectuer des examens réguliers et annuels des ventes et des affaires avec les clients.
Établir une relation d'affaires avec l'acheteur, l'équipe de soutien à l'acheteur et tous les autres départements appropriés (achats, marchandisage, distribution, E-comm, etc.).
Fournir une communication continue au chef d'équipe en ce qui concerne tous les plans de compte et les développements, en portant une attention particulière à la prévision et à l'efficacité promotionnelle.
Estimer les opportunités de vente continues et supplémentaires.
Assister à des salons professionnels et à des réunions de vente au besoin     Compétences et expérience .
• Diplôme universitaire en administration des affaires avec 4-5 ans d'expérience de vente éprouvée en CPG au niveau du compte clé.
• Capacité à négocier avec succès avec les clients et les partenaires pour obtenir des résultats commerciaux souhaitables.
• Solides compétences en leadership avec la capacité d'influencer le processus de prise de décision tout en équilibrant les facteurs et les priorités stratégiques et financiers.
• Compétences supérieures en organisation et en gestion du changement.
• Penseur analytique axé sur les résultats avec de fortes capacités de résolution de problèmes.
• Expérience avec la gestion de catégories et bonne compréhension des pricincipes d'analyse financière.
• Excellentes compétences interpersonnelles à tous les niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
• Capacité à communiquer efficacement, y compris la préparation et la présentation de présentations de qualité.
• Individu collaboratif qui s'épanouit dans un environnement d'équipe.
• Maîtrise de divers logiciels (Excel, PowerPoint, Word...)  • Expérience Nielsen préférée  • Bilingue.
anglais et français    Edgewell endeavors to make its recruitment process accessible to any and all users.
Reasonable accommodations will be provided, upon request, to applicants with disabilities in order to facilitate equal opportunity throughout the recruitment & selection process.
#LI-AC1   Edgewell is an equal opportunity employer.
We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead.
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We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference.
We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.