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ASSISTENTE UFFICIO HR - ALI SPA

Descrizione dell'offerta di lavoro

Ali Spa, filiale di Livorno, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un/una assistente ufficio HR.
Il/la candidato/a selezionato/a, a stretto riporto della Direzione, si occuperà della gestione dell'ufficio HR.
Responsabilità principali.
- gestione delle pratiche amministrative legate al personale; - definizione delle job description con i vari responsabili di funzione, pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui; - definizione delle pratiche di assunzione, proroghe e tirocini collaborando con Agenzie per il lavoro ed i Centri per L'impiego; - supporto nella gestione delle presenze e delle assenze del personale con lo studio di consulenza; - collaborazione nella stesura di report e nella gestione della documentazione HR; - supporto all'ufficio qualità nella compilazione delle schede qualitative aziendali; - attività amministrative di supporto alla direzione.
Requisiti.
- laurea o diploma in discipline umanistiche, economiche o affini; - esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati di almeno 6 mesi; - buone capacità relazionali e di comunicazione; - buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative HR.
Si offre.
- Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato; - Orario.
dal lunedì al venerdì full time; Zona di lavoro.
Livorno.
Referente per la selezione.
Daniele Benvenuti
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Tipo di Contratto
  • Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 03/07/2024
Data di scadenza
  • 01/10/2024
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

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