ADDETTO/A ALL'ACCOGLIENZA – L.
Descrizione dell'offerta di lavoro
Addetto/a all'accoglienza – L.
La figura selezionata si occuperà dell'accoglienza e del supporto ai clienti e sarà responsabile della gestione delle comunicazioni, con l'utilizzo del pacchetto Office e della lingua inglese, per la gestione dei clienti internazionali.
Le principali responsabilità.
- Accoglienza di clienti e ospiti in modo professionale e cortese - Gestione della posta in entrata e/o uscita e delle comunicazioni telefoniche, anche in lingua inglese; - Utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Requisiti.
- Esperienza pregressa nel ruolo di accoglienza; - Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office; - Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata) Orario di lavoro.
part-time/full-time Sede di lavoro.
Firenze Categoria Professionale.
Personale Per Hotel / Piani / Reception / Back Office Città.
Firenze (Firenze) Disponibilità oraria.
Full Time I candidati, nel rispetto del D.
gs.
, D.
gs e D.
gs , sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
).
ATTENZIONE.
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t.
Adecco Italia S.
.
.
(Aut.
Min.
Prot.
N.-SG del ).
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 19/10/2024
- 17/01/2025
Si richiedono: - iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex l... requisiti di lavoro - iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex l... l'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro:......
Altre informazioni sul lavorocosa troverai da noi possibilità di fare esperienza all’interno di una struttura flessibile e con ambizioni internazionali;un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e coinvolgente;contatto continuo con i colleghi del team senior per confrontarsi e formarsi;opportunità di......
Si richiedono: - iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex l... l'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: l... 215/03, 216/03 e reg... 68/99 per le categorie protette......
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