LAVORO GIOVANI RISORSE FULL TIME PESARO, MARCHE
(13 offerte di lavoro)
Listado de trabajos de Giovani risorse full time en Pesaro, Marche
Avra' il compito di– gestire il personale– svolgere i colloquilavoro full time con la possibilita' di crescere professionalmentesi richiede una minima esperienza...
Assistant politiche attive - pesaro
Orario di lavoro: full time (9-13 e )... synergie italia multinazionale francese leader nel settore delle risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del...
Capo/a reparto generi vari - gdo
Altre informazionisi offre un contratto full time di 40 ore settimanali, a tempo determinato in somministrazione, con possibile scopo di inserimento in azienda...
Capo/a reparto generi vari - gdo
Si offre un contratto full time di 40 ore settimanali, a tempo determinato in somministrazione, con possibile scopo di inserimento in azienda... 13 e 14 del reg...
Assistant politiche attive - pesaro
Sede di lavoro: pesaro orario di lavoro: full time (9-13 e 14-18) l'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del dlgs 198/2006 e dei dlgs 215/2003 e 216/2003...
Contratto in somministrazione con possibilità di proroga, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria 5-23, - monte ore: 24 o 30 o full...
Orario: full time 2 turni diurni, dal lunedì al venerdì... gigroup, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di...
Orario di lavoro: full time / part-time... i candidati interessati possono contattare: larisorsaumana... email: ********************************************...
Orario di lavoro: full time... cerca risorse affidabili e competenti... affidabilità e autonomia... il nostro cliente conosciuto e affermato come storica società...
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Zona di lavoro: pesaro-fano orario di lavoro: full time tipologia contrattuale: si offre inziale contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato...
Assistant politiche attive - pesaro
Sede di lavoro: pesaroorario di lavoro: full time (9-13 e 14-18) l'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del dlgs 198/2006 e dei dlgs 215/2003 e 216/2003...
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