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UN/A HR SPECIALIST - ADMIN E CONTROLLER

Gaiarine - Veneto

Descrizione dell'offerta di lavoro

UN/A HR SPECIALIST - ADMIN E CONTROLLER La risorsa sarà ubicata presso la sede di Gaiarine (TV).
Cosa offriamo Offriamo una retribuzione annua lorda mensile €, un contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all’inserimento diretto in azienda.
L’orario di lavoro è full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.
alle con un’ora di pausa pranzo.
Monte ore di 40 ore settimanali.
La posizione è regolata dal CCNL Metalmeccanica Industria e sarai inquadrato con un livello  D2 – C1.
In aggiunta, potrai usufruire della mensa aziendale, di percorsi di crescita mirati al tuo sviluppo professionale e personale, oltre a convenzioni aziendali esclusive.
La data di inizio è prevista per il mese di gennaio con la possibilità di accordi personalizzati per agevolare la tua transizione lavorativa.
Descrizione del ruolo Inserito all’interno dell’ufficio amministrativo, rispondendo direttamente al Responsabile Amministrazione del Personale, ti occuperai della gestione ed inserimento delle presenze dei lavoratori, dell’elaborazione dei cedolini, supporto ai dipendenti per questioni amministrative, elaborazione analisi statistiche periodiche per il monitoraggio dei KPI, dell’adempimento a tutti gli obblighi amministrativi relativi agli infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti in collaborazione con il RSPP e ASPP.
Collaborerai con i diversi reparti aziendali, offrendo supporto operativo e garantendo il rispetto delle scadenze e delle priorità.
Il tuo contributo sarà determinante per il mantenimento degli standard di qualità e per l’efficienza dei processi interni.
Quali requisiti chiediamo   Titolo di studio.
diploma tecnico contabile o laurea in ambito giuridico/economico; Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in ambito industriale; Buona conoscenza e quotidiano utilizzo del gestionale Zucchetti; Buona conoscenza del pacchetto Office; Capacità di analisi, precisione e accuratezza; Capacità organizzative, di pianificazione e gestione degli imprevisti; Buone doti di comunicazione; Cerchiamo un canidato da inserire in azienda.
Descrizione Azienda Cliente Il nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita nella produzione di allestimento di veicoli industriali.
Da sempre attenta alla valorizzazione del capitale umano, l’azienda offre concrete possibilità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Ambiente di lavoro Entrerai in un contesto moderno e inclusivo, dove la comunicazione aperta e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale.
Sarai accolto in un team motivato e dinamico, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso.
AxL spa - “Agenzia per il Lavoro” è un’agenzia per il lavoro fondata nel , che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal , AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 12/12/2024
Data di scadenza
  • 12/03/2025
HR Generalist Administration - Padova
Studio Pavan Srl

Gestione e supporto nelle attività di ricerca e selezione personale... analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... il contesto strutturato e organizzato prevede inoltre la costante interazione con i colleghi dell’area hr del gruppo industriale per......

Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Responsabilità: sviluppare e implementare politiche e procedure hr efficaci per attirare, sviluppare e trattenere il talento... promuovere una cultura aziendale inclusiva e orientata ai risultati... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa......

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Responsabilità: sviluppare e implementare politiche e procedure hr efficaci per attirare, sviluppare e trattenere il talento... promuovere una cultura aziendale inclusiva e orientata ai risultati... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa......

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Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... le soft skills che riteniamo importanti capacità organizzative e di problem solving, visione strategica e innovativa 'out of the box' mindset aperto e digital... 000,00 in base alle competenze tecniche......

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