TECHNICAL TRAINER LINEE

SIPA progetta, produce e vende sul mercato mondiale tutte le tecnologie per la produzione, riempimento e confezionamento secondario di contenitori in PET, dalla preforma al prodotto finale, per bevande, alimenti, detergenza, cosmetica e farmaceutica. SIPA possiede un elevato grado di specializzazione ed è un partner tecnologico il cui obiettivo principale è quello di offrire ai propri clienti soluzioni innovative e competitive per ogni specifica esigenza. La gamma di prodotti è molto ampia e comprende macchine singole per la produzione di preforme e bottiglie come pure soluzioni chiavi in mano di linee complete. SIPA fornisce altresì soluzioni di packaging e servizi di design bottiglia, simulazione computerizzate e prototipazione contenitori. Situata a Vittorio Veneto, in provincia di Treviso, l'azienda dispone di 22 filiali di vendita a livello mondiale, 4 stabilimenti produttivi (due in Italia, uno in Romania e uno in Cina) e 35 centri di assistenza post-vendita per la fornitura di ricambi e assistenza tecnica. La risorsa, rispondendo al Responsabile della Formazione, sarà responsabile della progettazione ed erogazione di corsi di formazione: - di figure tecniche all’interno dei Team Clienti SIPA in sede HQ e presso le sedi dei clienti; - al personale interno SIPA in HQ e presso filiali worldwide; - a distanza. Per fare ciò, la risorsa dovrà dunque: - identificare ed ottimizzare i fabbisogni formativi; - eseguire assessment e monitorare la performance dei partecipanti; - redigere la documentazione e le procedure di training; - elaborare presentazioni efficaci; - redigere valutazioni e fornire feedback periodici; - garantire il raggiungimento degli obiettivi di massima qualità e soddisfazione dei partecipanti alla formazione. Scolarità: diploma tecnico o laurea in Ingegneria (meccanica od elettrica). Esperienze professionali: Almeno due anni di esperienza in ruolo analogo, maturata all’interno di contesti multinazionali. In alternativa, esperienza precedente come progettista o in area Service. Capacità/conoscenze: -solido background tecnico, per comprendere al meglio i prodotti; -conoscenza della logica degli impianti e macchine di automazione; -lettura disegno tecnico e schemi elettrici. Caratteristiche personali: -attitudine alla comunicazione, all’insegnamento e predisposizione all’innovazione; -capacità di esprimere e rielaborare concetti complessi in modo semplice, utilizzando un linguaggio adatto; -disponibilità a lavorare in team, condividendo il lavoro con altri technical trainer e collaborando con altri colleghi coinvolti nel processo di formazione. Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate. Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto. La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati dell'uno o dell'altro sesso e nel rispetto della normativa antidiscriminatoria (D. Lgs. 198/2006, D. Lgs. 215/2003, D. Lgs. 216/2003 e successive modifiche e integrazioni). I candidati sono invitati a trasmettere un Curriculum Vitae aggiornato. I dati personali contenuti nei CV saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D. Lgs. 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Gli interessati/e sono invitati a leggere l’informativa privacy presente sul sito . Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa.