TECHNICAL AGRONOMIST

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.
About the Unit Yara ofrece soluciones para la agricultura sostenible y el medio ambiente.
Nuestros fertilizantes y programas de nutrición para los cultivos ayudan a producir los alimentos que necesita la creciente población mundial.
Nuestros productos y soluciones industriales reducen el nivel de emisiones, mejoran la calidad del aire y respaldan unas prácticas seguras y eficientes.
Creada en Noruega en , Yara goza de presencia internacional con ventas en 150 países.
La seguridad es siempre nuestra mayor prioridad.
En este momento, tenemos la vacante para la posición de Technical Agronomist en la Zona Eje Cafetero y Norte del Valle (Zona Cafetera) y su base será eje Cafetero (Armenia, Pereira o Manizales) y requerimos una persona con perfil de líder, con experiencia y altamente motivado, cuyo propósito principal es garantizar el cumplimiento de la estrategia comercial de forma conjunta con el equipo de Ventas, desarrollando soluciones nutricionales centradas en las necesidades del agricultor para las regiones comprendidas por los Departamentos Caldas, Risaralda, Quindío y Norte del valle.
La gestión del Technical Agronomist se enfoca en la implementación y desarrollo de las ofertas de valor técnico, definición y desarrollo de los componentes agronómicos  estratégicos de la propuesta de valor principalmente para los cultivos de Café y frutales afines de la zona,  que debe contener.
Implementación del  Yara Crop Nutrition Solution / Program, Herramientas y servicios integrados; estructurados sobre un diagnóstico y seguimiento permanente de  la dinámica del cultivo en Colombia y la estrategia delineada por la compañía (BP-Crop RoadMap) La posición se encuentra en Colombia y reportará directamente al Sales Manager de la zona Occidente.
Responsibilities Establecer necesidades específicas de ensayos de campo para la construcción y validación de argumentos  agronómicos que sirvan para consolidar las propuestas de cada una de las líneas de producto; definir tipo de actividades (R&D, ensayos locales, parcelas demostrativas, demos, etc) con  objetivos específicos, recursos necesarios y  cronogramas de trabajo de la mano con  Gerentes de Cuenta y Gerentes de Ventas; desarrollar, apoyar e implementar la estrategia y Go to Market;  realizar la documentación de los resultados de campo y definición de la base teórico-práctica  de la propuesta  “Características – Argumentación – Beneficios” (Agronómicos, Económicos, Logísticos, etc) según el segmento a impactar.
Diseño e implementación del plan Agronómico.
enfoque estratégico según posición de mercado y visión de la organización; metodología de Implementación del Yara Crop Nutrition Solution de acuerdo con el diagnóstico integral del cultivo en Colombia  y la identificación de segmentos y cadena de toma de decisiones (DMU); programación de actividades de generación de demanda, divulgación, soporte, acompañamiento y capacitación interna; cronograma de ejecución  según zonas – prioridades – responsables de ejecución- evaluación de Impacto; trabajando de manera Sincronizada con equipo de Ventas Identificación de oportunidades de negocios de acuerdo con las tendencias del cultivo a nivel regional y nacional, oportunidades de nuevas herramientas y servicios que puedan ser integrados a nuestra propuesta de valor, estrategias de Premium products que garanticen los cumplimientos de presupuestos; desarrollar soluciones nutricionales basadas en Premium Products para los cultivos de la zona, con especial énfasis en los cultivos foco.
Desarrollo e implementación de programas de entrenamiento por cultivos y producto de la mano con oferta de valor diseñada según corresponda para el equipo de ventas.
Presupuesto de Ventas.
Cumplir el volumen de ventas en todas sus líneas, manteniendo indicadores de cartera establecidos por la Compañía con el fin de contribuir a la rentabilidad del negocio.
Profile Ingeniero/a Agrónomo/a, como mínimo 5 años de experiencia en el sector Agro en los cultivos de Café Principalmente y frutales a fin a la zona eje cafetero y norte del valle (Zona Cafetera).
experiencia en desarrollo de pruebas de campo, investigación y/o asistencia técnica en cultivos de la Zona Eje cafetero y Norte del Valle, conocimientos estadísticos, análisis de datos y generación de presentaciones y documentos técnicos.
Conocimientos y experiencia en nutrición y criterios agronómicos de los cultivos tales como siembra, material genético, manejo de enfermedades y plagas, climatología, sistemas de producción, mecanización agrícola, nutrición mineral, fisiología vegetal, química-física de suelos y aplicación práctica.
Manejo de la fertilización en el cultivo los cultivos de Café Principalmente y frutales a fin a la zona eje cafetero y norte del valle (Zona Cafetera).
Conocimiento básico de la agricultura en Colombia, manejo de variables ambientales relevantes y zonas agroclimatológicas de interés para los cultivos de Café y frutales a fin a la zona eje cafetero y norte del valle (Zona Cafetera).
Conocimiento de estadística aplicada al sector agrícola y principios de extensión agrícola.
Preparación y ejecución de Presentaciones de alto Impacto Manejo de herramientas básicas de sistemas.
Office, conocimientos en agricultura de precisión.
Deseable con especialización en temas relacionados con suelos, producción de cultivos, fisiología vegetal, entre otros.
Deseable nivel intermedio-alto de idioma inglés.
Additional Information Como una organización global nos esforzamos activamente por reflejar la diversidad en la sociedad.
Por lo tanto, motivamos a todos los candidatos calificados de todos los orígenes a presentar su solicitud.
Estamos comprometidos con crear un entorno de trabajo que se adapte a la igualdad de género y permita combinar el desarrollo profesional con las necesidades de una familia u otras circunstancias personales.
Contact details Nicolás Puentes - P&CBP Ximena Quiroga - Talent Acquisition Coordinator Danna Méndez - Talent Acquisition Specialist Apply no later than Knowledge grows through differences Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer.
We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do.
To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks.
These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job.
Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.