TALENT ACQUISITION SPECIALIST - LEGGE
Descrizione dell'offerta di lavoro
TALENT ACQUISITION SPECIALIST - RISERVATO CATEGORIE PROTETTE LEGGE POSIZIONE La risorsa inserita, riportando direttamente al Talent Acquisition Lead, collaborerà con gli Hiring Manager per definire le necessità di assunzioni.
In particolare, si occuperà di.
- Ricerca e selezione di candidati con l'utilizzo di LinkedIn; - Creare pipeline di talenti per soddisfare le esigenze di assunzione, collaborando con il Talent Team e gli Hiring Manager; - Report e analisi dati per monitorare l'efficacia delle attività di Talent Acquisition; - Attività di employer branding per attrarre i migliori talenti.
REQUISITI La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti.
- Laurea triennale e/o magistrale; - Esperienza di almeno 2 anni come Talent Acquisition all'interno di aziende in forte crescita; - Esperienza nello sviluppo di strategie di sourcing efficaci, utilizzando LinkedIn Recruiter e ricerche booleane in completa autonomia; - Conoscenza fluente di italiano ed inglese; la conoscenza della lingua francese sarà considerato un plus; Ottime competenze organizzative, proattività e capacità di lavorare sia in autonomia che in team completano il profilo.
Saranno presi in considerazione esclusivamente candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Lg.
.
ALTRE INFORMAZIONI Luogo di lavoro.
Milano (centro).
Orario di lavoro.
full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
Tipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione verranno valutati in fase di selezione e commisurati sulla base delle effettive capacità ed esperienze del/della candidato/a.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs e dei Dlgs e .
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE .
Aut.
Min.
Prot.
N.
? SG del
Dettagli dell'offerta
- Synergie Italia
- Imprecisato
- 11/09/2024
- 10/12/2024
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