TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
Talent Acquisition Specialist Descrizione dell'azienda.
Azienda leader nel suo settore, con un'attenzione particolare alla qualità, all'innovazione e alla crescita costante del team, cerca Talent Acquisition Specialist che si unisca al team per supportare la gestione e l'espansione delle risorse umane.
Descrizione del lavoro.
Il Talent Acquisition Specialist sarà responsabile della gestione del processo di selezione e inserimento del personale.
Questa figura chiave lavorerà a stretto contatto con più Agenzie per il Lavoro (APL), gestirà l'organizzazione delle visite mediche, dei corsi di sicurezza e formazione (incluso il corso per l'uso del muletto), e curerà l'accoglienza dei nuovi assunti.
Si coordinerà con l'HR Manager per l'individuazione delle soft skills richieste e l'analisi delle principali caratteristiche che dovrà individuare nei candidati in base al reparto di destinazione finale.
Responsabilità principali.
Coordinare e gestire l'intero processo di selezione, collaborando con diverse Agenzie per il Lavoro (APL).
Gestire l'organizzazione e il monitoraggio delle visite mediche obbligatorie per i nuovi assunti e i dipendenti.
Pianificare e organizzare corsi di sicurezza sul lavoro, inclusi quelli per l'abilitazione all'uso del muletto.
Accogliere e supportare i nuovi dipendenti durante il processo di onboarding, garantendo un'integrazione efficace e positiva nel team.
Mantenere i contatti con le APL per assicurare la selezione dei migliori candidati disponibili.
Monitorare il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti.
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli simili, preferibilmente all'interno di aziende di produzione o manifatturiere.
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Esperienza nella gestione di rapporti con Agenzie per il Lavoro e fornitori esterni.
Conoscenza delle normative relative a salute e sicurezza sul lavoro, incluse le procedure di formazione obbligatoria.
Eccellenti doti comunicative e capacità di lavorare in team.
Offriamo.
Un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.
Opportunità di sviluppo delle competenze attraverso formazione continua.
Retribuzione annua lorda € Cellulare aziendale Pc portati aziendale Smart working un giorno a settimana Iniziale inserimento a tempo determinato di 12 mesi direttamente con l'azienda cliente con scopo finale assunzione a tempo indeterminato.
Premio aziendale Welfare aziendale Luogo di Lavoro.
Chiuduno (BG)
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 28/08/2024
- 26/11/2024
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