TALENT ACQUISITION - HR SPECIALIST

Autoguidovie - Azienda leader nel trasporto pubblico in Italia, per supportare la propria crescita seleziona un/una: Talent Acquisition - HR Specialist La persona che vorremmo inserire all'interno del team HR - People Transformation collaborerà in modo dinamico e proattivo con i colleghi HR nelle attività di Digital Recruiting, Talent Acquisition e On-Boarding dei nuovi assunti. In modo particolare, la persona che entrerà a far parte della squadra si occuperà di: Gestire il ciclo completo di selezione (dalla creazione e pubblicazione degli annunci all’onboarding del candidato); Proporre e/o implementare strategie di talent acquisition innovative per attrarre profili di qualità, contribuendo in modo attivo al disegno e alla progettazione; Collaborare con colleghi e referenti/manager per comprendere i fabbisogni di personale e assicurare un match perfetto con i candidati; Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e proporre soluzioni creative per migliorare i processi di recruiting; Collaborare nel disegno di una candidate experience che faccia sentire ogni candidato valorizzato e apprezzato. La ricorsa inserita avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita nell'area risorse umane, acquisendo le competenze tecniche necessarie a comprendere le dinamiche del settore del traporto pubblico e affiancare personale più esperto nello svolgimento di diverse attività. Il Gruppo Autoguidovie ha definito un ambizioso programma di crescita e sviluppo attraverso il quale intende realizzare la propria mission di una mobilità sostenibile , orientata al cliente, digitale e accessibile. Pilastri di questo programma sono: un modello organizzativo agile, la digitalizzazione dei processi e centralità del cliente. La persona che vorremmo entrasse a far parte del team: Ha un' esperienza pregressa di almeno due anni nel recruiting , maturata preferibilmente in contesti molto dinamici e/o in società di consulenza/APL; E' laureata in discipline economiche e/o umanistiche; Ha una forte passione per l'area risorse umane e per le tecnologie digitali ( social recruiting, intelligenza artificiale, etc.. .); Ha ottime capacità di comunicazione e di relazione, un f orte orientamento ai risultati e attenzione al dettaglio; Nel corso del suo percorso di crescita ha maturato ottime capacità di problem solving , relazionali e comunicative; è una persona proattiva , dotata di mindset flessibile e orientata agli obiettivi; Capacità di lavorare in team , in autonomia e con approccio proattivo sono considerate elementi indispensabili; Precisione, senso di responsabilità e una buona conoscenza di Ms. Excel completano il profilo. L'opportunità che offriamo prevede: Un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita; Opportunità di sviluppo personale e professionale; Un team di professionisti appassionati, pronti a supportarsi e a condividere soluzioni; Inserimento con contratto di lavoro in apprendistato o a tempo indeterminato, con RAL commisurata all'esperienza; Ticket Restaurant ; Modalità di lavoro ibrida (che prevede un giorno a settimana di smart working una volta raggiunta l'autonomia operativa); Sede di lavoro: Milano - Via Quintiliano, 18 (in fase iniziale è previsto lavoro prevalentemente in presenza, successivamente si prevede lavoro ibrido con un giorno a settimana di remote working; la sede è raggiungibile tramite trasporto pubblico urbano); Orario : LUN - VEN Full time.