SW DEVELOPMENT LEADER

Il nostro cliente è una Software House italiana di oltre 500 dipendenti e quotata in Borsa, presente in tutta Italia e specializzata nello sviluppo di soluzioni software verticali per il mondo Fashion/Luxury, presente da oltre 40 anni sul mercato italiano e in continua evoluzione tramite continui investimenti tecnologici e acquisizioni mirate e strategiche. L’azienda sviluppa un prodotto proprietario sia in ambito ERP Fashion che Retail e CRM. L’azienda si occupa anche di mercati più generalisti e ha una forte partnership con il Vendor SAP. Stiamo ricercando infatti questa figura proprio per la BU SAP che opera principalmente nella sede di Roma, ma i colleghi sono presenti in diverse sedi del gruppo e sono abituati a lavorare in ottica distribuita. Il professionista che stiamo ricercando unisce competenze tecniche avanzate con abilità di gestione del team. Ambito di lavoro e responsabilità: Leadership e Gestione del Team: Guidare un team di ingegneri del software, fornendo indicazioni tecniche, mentorship e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo. Coordinare efficacemente il team di sviluppo, assegnando compiti e responsabilità, motivando i membri e gestendo le performance. Sviluppo Applicazioni: Dirigere la progettazione e lo sviluppo di applicazioni (sw proprietari e/o personalizzati per i clienti), garantendo l'allineamento con le migliori pratiche del settore e gli standard di conformità. Coordinare progetti nell’analisi e sviluppo di applicazioni, assicurando la qualità del software e la soddisfazione del cliente. Ciclo di Vita del Software: Partecipare all'intero ciclo di vita dello sviluppo del software, dall'ideazione e progettazione all'implementazione, al testing (coordinando e svolgendo attività di testing e debug), e al deployment. Qualità del Codice: Condurre regolarmente revisioni del codice, garantendo la qualità, le prestazioni e il rispetto degli standard di codifica. Innovazione: Rimanere aggiornato sulle tecnologie emergenti, le tendenze del settore e le migliori pratiche, integrandole nel processo di sviluppo, se opportuno. Valutare e adottare nuovi strumenti, framework e metodologie (es. metodologie "agile" declinate con MS Azure DevOps). Requisiti Essenziali: Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni. Comprovata esperienza in un ruolo di leadership, alla guida di team di sviluppo software nella realizzazione di progetti complessi. Competenze Tecniche: Esperienza di sviluppo in C# su .NET e/o .NET Core. Buona conoscenza del framework .NET Core e del linguaggio C# Buona conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL (principalmente Microsoft SQL Server e Oracle). Conoscenza delle metodologie "agile" e di MS Azure DevOps. Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative, con la capacità di trasmettere concetti tecnici complessi a interlocutori tecnici e non tecnici. Buona conoscenza della lingua inglese. Requisiti Opzionali: Conoscenza di SAP Business One Conoscenza SDK SAP Conoscenza DB HANA Familiarità con lo sviluppo di Servizi REST Familiarità con linguaggi HTML5, CSS, JavaScript. Profonda conoscenza dei principi di architettura e progettazione del software, con particolare attenzione alla creazione di sistemi scalabili e manutenibili. Esperienza con sistemi distribuiti, architettura a microservizi e soluzioni basate su cloud. Competenze Trasversali: Elevata capacità di problem solving, spirito di iniziativa e capacità di lavoro in team. Ottime doti relazionali e organizzative. Forte passione per il proprio lavoro. Proattività. Sede: Roma Zona SUD EST Range di RAL: 43.000 – 47.000 Euro* Contratto: commercio, indeterminato Seniority: middle Smart working policy: 2gg a settimana Team distribuito su tutta Italia L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://.../privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.