STAGE HR

Manpower cerca per TEVA, nota multinazionale operante nel settore chimico farmaceutico, una risorsa da inserire come STAGISTA HR

Chi siamo
Teva, leader mondiale con oltre 40.000 dipendenti nel settore dei farmaci equivalenti, con un business differenziato che comprende anche farmaci specialistici, da banco e la produzione e commercializzazione di principi attivi farmaceutici, è presente in Italia da oltre 25 anni con una filiale commerciale e stabilimenti produttivi.
La nostra missione è semplice: migliorare la vita dei nostri pazienti.
Ci prendiamo cura del loro benessere così come dei nostri collaboratori, creando un ambiente basato sul rispetto, sulla diversità e sull'inclusione, impegnandoci a mantenere alti standard di qualità, compliance e sicurezza, rispettando sempre i nostri valori.
Codice Condotta (tevaitalia.it)
Noi tutti ci sentiamo parte di una sola realtà e collaboriamo per raggiungere un obiettivo comune.

L'obiettivo principale del tirocinante  è quello di acquisire esperienza pratica nel campo delle risorse umane all'interno di un contesto aziendale. Il tirocinante supporterà il team HR nella gestione delle attività quotidiane, contribuendo al successo complessivo. 

Sotto la supervisione del tutor il/la tirocinante svolgerà la sua attività nell’ambito HR, e precisamente si occuperà di:

• Collaborare alla preparazione dei documenti e alla gestione dei contratti.
• Mantenere aggiornati i file dei dipendenti e gestire la relativa documentazione.
• Collaborare alle attività di on-boarding e off-boarding
• Partecipare alla progettazione e all'esecuzione di programmi di sviluppo.
• Contribuire all'identificazione dei fabbisogni formativi dei dipendenti in loco e all'organizzazione di 
• Partecipare attivamente a progetti specifici del dipartimento delle risorse umane, come le iniziative di benessere per promuovere l'engagement. 
• Collaborare con tutto il team HR italiano nella progettazione, organizzazione e realizzazione di eventi del programma EVP.
• Punto focale italiano per la traduzione di documenti come l'Indagine Annuale.
• Risolvi i problemi quotidiani delle risorse umane attraverso una comunicazione chiara e soluzioni efficaci.
• Pubblicare annunci di lavoro e gestire il processo di selezione dei tirocinanti sui siti web dell'Ateneo
• Condurre colloqui preliminari e supportare le valutazioni dei candidati.
• Raccogli e analizza i dati delle risorse umane per supportare un processo decisionale informativo.
-  Contribuire alla redazione di report periodici sulle attività HR in loco.
• Partecipare ad alcune riunioni sindacali, supportando nella preparazione della documentazione. 

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Studente universitario o neolaureato in discipline legate alle risorse umane, al diritto del lavoro o alle discipline umanistiche.
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Interesse e motivazione a lavorare nel campo delle risorse umane.
- Capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente dinamico e multitasking.
-  Conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
-  Elevato senso di discrezione e riservatezza.
-  Conoscenza della lingua inglese

Si offre inserimento in stage 6 mesi, con possibile proroga di ulteriori 6.
E' previsto un rimborso spese mensile di 800,00€ netti e l'accesso gratuito alla mensa aziendale.
Possibilità di utilizzare navetta aziendale dalla stazione al sito

Orario di lavoro : dal lunedì al giovedì dalle ore 9.00 alle ore 18.00, venerdì dalle ore 9.00 alle ore 17.00

Luogo di lavoro :  SANTHIA' (VC)