SALES ENGINEER

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di: SALES ENGINEER Il candidato selezionato sarà incaricato di preparare offerte tecniche e layout impiantistici, seguendo le indicazioni dell'area Sales, collaborando con i Sales Area Manager e i Regional Sales Area Manager. Responsabilità: Verificare la fattibilità tecnica ed economica dei preventivi richiesti dai Sales Area Manager, segnalando eventuali criticità e suggerendo soluzioni migliorative. Progettare il layout degli impianti, analizzando il tipo di prodotto da trattare, la configurazione dei locali e i requisiti tecnici/tecnologici del cliente. Affiancare i Sales Area Manager durante le visite presso i clienti. Monitorare lo stato di avanzamento delle commesse e gestire eventuali problematiche. Svolgere attività di Check Order, verificando la conformità tecnica di Linee, Macchine, Processi e Accessori prima della conferma d'ordine e della trasmissione della documentazione ai reparti interni. Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o equivalente. Attitudine al lavoro di squadra e abilità nel collaborare con vari reparti aziendali e clienti esterni. Disponibilità a trasferte brevi in Italia e all'estero (circa il 15% annuo). Buona conoscenza della lingua inglese. Relazioni Interne ed Esterne: Il candidato lavorerà a stretto contatto con l’Ufficio Tecnico, l’area Sales, il Purchasing, il Service e avrà interazioni con clienti, fornitori, agenti e filiali. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie