REWARD SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
offerta cerchiamo un/una reward & benefit specialist da inserire nel team hr, con la responsabilità di gestire i programmi di retribuzione e benefit aziendali.
la figura garantirà un pacchetto retributivo che sia competitivo e allineato alle esigenze aziendali, favorendo al contempo un'equità interna e un'attrattività esterna.
questo ruolo richiede un monitoraggio costante del mercato e delle bes* practice per mantenere i programmi di compensazione allineati agli standard del settore.
responsabilità principali.
analisi retributiva.
condurre analisi di benchmarking interne ed esterne, eseguendo confronti con il mercato per valutare la competitività di salari e benefit.
revisione delle strutture retributive.
valutare e suggerire miglioramenti alle strutture retributive in linea con il budget e gli obiettivi aziendali.
gestione del processo di revisione salariale.
implementare e monitorare il processo annuale di revisione delle retribuzioni.
monitoraggio del costo del personale.
collaborare al controllo del costo del personale, assicurandosi che rientri nel budget annuale e a lungo termine.
reportistica.
elaborare report periodici per valutare l'efficacia dei programmi di retribuzione e benefit, fornendo supporto alla direzione nelle scelte strategiche.
supporto e consulenza.
assistere dipendenti e responsabili su temi di reward e benefit, chiarendo i vantaggi e rispondendo a eventuali domande.
conformità normativa.
verificare che tutti i programmi retributivi e i benefit siano in linea con le normative e le policy aziendali.
applicazione dei benefit.
implementare benefit aziendali considerando i requisiti normativi e fiscali.
competenze ed esperienza laurea in discipline economiche o gestionali; esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile all'interno di un dipartimento hr o di una società di consulenza specializzata; conoscenza approfondita dei principi di compensation & benefits.
abilità avanzata nell'utilizzo di excel e altri strumenti per l'analisi dei dati.
esperienza con sistemi hris è un plus.
eccellenti capacità analitiche buona conoscenza della lingua inglese completa l'offerta ottima opportunità di carriera flessibilità milano centro contatto.
omar alberti
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 45000€ - 45000€
- 09/11/2024
- 07/02/2025
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