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RESPONSABILE RISORSE UMANE

Descrizione dell'offerta di lavoro

La società nostra cliente è una grande azienda produttiva operante nel settore metalmeccanica, conosciuta per il suo impegno nell'innovazione e nello sviluppo professionale dei dipendenti. Per loro siamo alla ricerca di un/una RESPONSABILE RISORSE UMANE Sarà incaricato/a di guidare la strategia HR, supportando lo sviluppo e il benessere dei dipendenti a tutti i livelli dell'organizzazione. Responsabilità principali: sviluppare e implementare politiche HR che supportino gli obiettivi aziendali; gestire tutte le attività legate al ciclo di vita dei dipendenti, inclusi reclutamento, formazione, valutazioni di performance e piani di successione; supervisionare la gestione delle relazioni lavorative e assicurare la conformità alle leggi del lavoro; collaborare con altri reparti per integrare le strategie HR con le operazioni aziendali. La risorsa ideale sarà in possesso di: Laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro o campo affine; esperienza significativa in un ruolo di gestione HR in contesti industriali strutturati; conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle best practice HR; capacità nell'uso di sistemi informativi HR e nell'analisi dati; ottime capacità interpersonali e comunicative. eccellenti doti di problem solving e decision making; approccio etico e discrezione nei confronti della gestione delle informazioni sensibili.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Andrea Poletti Associati
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 04/12/2024
Data di scadenza
  • 04/03/2025
NO - Corso ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Associazione Minea

Inoltre, si approfondirà il tema dell'amministrazione del personale con un'attenzione particolare alla progettazione di politiche di sviluppo delle risorse umane (budget del personale, processi motivazionali, politiche retributive, ecc... il corso è rivolto a tutti coloro che già operano all'interno......

Ge - neolaureato addetto alla formazione risorse umane
Sirio srl

Interesse per le relazioni umane... ti interessa il mondo delle risorse umane (hr)? ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico? ti piacerebbe fare un'esperienza formativa che ti permetta di conoscere il settore? entra a far parte del nostro team! sirio consulenza ricerca, per la sede di genova, un......

MI - FORMAZIONE RISORSE UMANE
SIRIO SRL

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Assistente risorse umane
Innova Finance

La figura supporterà la direzione e il board aziendale in tutto ciò che concerne la gestione del fabbisogno delle risorse interne e la selezione di nuove risorse... innova finance, società leader in finanza agevolata, specializzata nel supportare le aziende del territorio italiano ad avere accesso a......

IMPIEGATO/IMPIEGATA RISORSE UMANE
WinTime Spa

Agenzia per il lavoro - filiale di busto arsizio (va) – seleziona, per nostra prestigiosa azienda cliente, sita nei limitrofi di busto arsizio, un/una impiegato/impiegata risorse umane: impiegato/impiegata risorse umane la nuova risorsa, inserita in un gruppo di lavoro ed interfacciandosi con la proprietà......

Stage in ambito risorse umane
Programs & projects consulting s.r.l.

Riferimento: corso di formazione + stage risorse umanesi raccomanda di inserire nel curriculum vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da regolamento eu 2016/679... 215/03 e 216/03... il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone......

Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane
Ente Minea

L'associazione minea segnala la possibilità d'iscrizione a un corso di organizzazione e sviluppo delle risorse umane co-finanziato da regione piemonte, destinato a dipendenti, tirocinanti e/o apprendisti... durata corso: 60 ore certificazione finale: attestato di validazione delle competenze il corso......

Risorse umane
Beker

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Stage risorse umane
Programs & projects consulting s.r.l.

E 216/03... i dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli art... soft skills capacità di lavorare in team multitasking problem solving buone doti di comunicazione adattabilità all’ambiente lavorativo......