RESPONSABILE RISORSE UMANE

PROEMOZIONI SRL , per conto di importante azienda operante a livello internazionale nel settore della ristorazione, presente con ristoranti, bar, caffè, food court e minimarket nei principali aeroporti, stazioni ferroviarie, stazioni di servizio autostradali e altri luoghi di svago di 36 paesi in tutto il mondo con oltre 550 marchi internazionali, nazionali e locali e partnership culinarie con chef stellati emblematici dei relativi paesi, ricerca: RESPONSABILE RISORSE UMANE Che, riportando al Dipartimento Operazioni in Italia e al Dipartimento Risorse Umane presso la sede centrale di Parigi, sarà responsabile del supporto alla gestione operativa in tutte le questioni relative alle risorse umane, occupandosi di · Amministrazione del personale : Redazione di contratti, verifica delle schede orarie dei dipendenti, Coordinamento con il nostro fornitore di servizi incaricato dell'emissione delle buste paga. · Recruiting e Talent aquisition : supervisione e implementazione dei processi di reclutamento e selezione sia per le sedi in Italia, Parigi e Regno Unito. Reclutamento e selezione di profili di ogni livello, compresi apprendisti e candidati con disabilità secondo le policy di inclusione previste dall’azienda. Gestione delle partnership con enti e agenzie locali e nazionali, gestione delle partnership con gli istituti e scuole di formazione del settore ristorazione. · Formazione : supporto alla progettazione, gestione e supervisione dei percorsi formativi obbligatori previsti dall’azienda, individuazione del fabbisogno formativo e successiva organizzazione e gestione dei percorsi formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze dei dipendenti aziendali al fine di garantirne la crescita professionale e motivazionale · Salute e Sicurezza : Gestione degli incidenti sul lavoro in collaborazione con l’ente preposto e il dipartimento associato presso la sede centrale di Parigi · Disciplinare : gestione dei rapporti con l’ispezione del lavoro, tenendo conto delle specificità regionali in termini di diritto del lavoro SKILLS RICHIESTE: ·Laurea in discipline coerenti con il ruolo proposto ·Esperienza 3-5 anni nel settore HR e comunque come responsabile risorse umane in aziende strutturate ·Requisito preferenziale esperienza nel ruolo di HR manager in aziende operanti nel settore hospitality e Food ·Forte sensibilità e passione per il settore della ristorazione ·Fluente conoscenza della lingua Inglese Cerchiamo un profilo di alto potenziale, motivato a crescere all’interno di una realtà internazionale, proattivo e orientato agli obiettivi, con elevate capacità organizzative, capacità di gestire contemporaneamente molteplici attività capacità analitiche e di problem solving. Il candidato ideale inoltre possiede le soft skills necessarie a gestire team di lavoro, attuando una leadership autorevole e allo stesso tempo finalizzata alla collaborazione e all’ascolto, elevate capacità comunicative e relazionali, al fine di attuare comunicazioni efficaci sia interne che esterne all’azienda. SEDE DI LAVORO: Posizione base a Milano. Sono previste frequenti trasferte sia in Italia che all’estero (Roma, Torino, Parigi, etc.) Si offre inquadramento contrattuale con livello e RAL commisurato alla reale seniority del candidato e concrete possibilità di crescita professionale Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.