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RESPONSABILE RISORSE UMANE

Verona - Veneto

Descrizione dell'offerta di lavoro

Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.Per Azienda cliente, operante nel settore dei servizi, stiamo selezionando un/a Responsabile delle Risorse Umane.La risorsa si dovrà occupare di:ricerca e selezione del personale occupandosi in prima persona del processo di reclutamento: definizione del job profile ed elaborazione della job description, organizzazione e gestione dei colloqui conoscitivi al fine di verificare le competenze dei candidati;gestione e coordinamento dei processi di onboarding delle nuove risorse;coordinare l'orientamento dei nuovi dipendenti e fornire supporto durante il processo di integrazione;procedere, in collaborazione con i responsabili di funzione, all’analisi dei bisogni formativi e alla redazione di piani di formazione;gestire i progetti di sviluppo del personale ed engagement;gestire le relazione con i dipendenti;gestire le pratiche di assunzione, in collaborazione con i consulenti del lavoro, proroghe, modifiche, trasformazioni e cessazioni di contratti di lavoro;gestire il rapporto con le Agenzie per il lavoro: raccolta, scrematura curricula e analisi dei candidati;coordinare e attuare nuovi progetti di sviluppo aziendale del personale interno. Orario di lavoro: Full TimeLunedì-VenerdìRetribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.Retribuzione e BenefitCompenso: 45.000 € - 65.000 € per annoPrerequisitiPregressa pluriennale esperienza come Responsabile delle Risorse Umane;Laurea ad indirizzo umanistico o economico/giuridico;Buona conoscenza delle metodologie, strumenti e tecniche di lavoro in ambito Recruiting e gestione del personale;Ottime capacità comunicative ed organizzative;Ottime capacità di problem solving;Elevata conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.  Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 Impiegato, Amministrativo, Contabile, Commerciale, Part-time by helplavoro.it
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Iziwork SpA
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 07/09/2024
Data di scadenza
  • 06/12/2024
NO - Corso ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Associazione Minea

Inoltre, si approfondirà il tema dell'amministrazione del personale con un'attenzione particolare alla progettazione di politiche di sviluppo delle risorse umane (budget del personale, processi motivazionali, politiche retributive, ecc... il corso è rivolto a tutti coloro che già operano all'interno......

Ge - neolaureato addetto alla formazione risorse umane
Sirio srl

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MI - FORMAZIONE RISORSE UMANE
SIRIO SRL

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Assistente risorse umane
Innova Finance

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IMPIEGATO/IMPIEGATA RISORSE UMANE
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Stage in ambito risorse umane
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Riferimento: corso di formazione + stage risorse umanesi raccomanda di inserire nel curriculum vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da regolamento eu 2016/679... 215/03 e 216/03... i candidati che si distingueranno maggiormente durante questo periodo avranno la possibilità di......

Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane
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L'associazione minea segnala la possibilità d'iscrizione a un corso di organizzazione e sviluppo delle risorse umane co-finanziato da regione piemonte, destinato a dipendenti, tirocinanti e/o apprendisti... durata corso: 60 ore certificazione finale: attestato di validazione delle competenze il corso......

Risorse umane
Beker

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