RESPONSABILE RISORSE UMANE
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il/la Candidato/a ideale ha una Laurea preferibilmente con specializzazione in HR e un’esperienza consolidata nella gestione globale delle Risorse Umane.
Contribuirà allo sviluppo di un’organizzazione orientata alle persone ed agli associati, che enfatizzi la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo, un ottimo clima aziendale e performance di alto livello.
Per candidarsi inviare Cv a MANSIONI • Confronto con Presidenza e Direzione per attuare ipotesi di lavoro condivise, assicurando il collegamento con i dipendenti • Rapporti interfunzionali interni • Rapporti interfunzionali esterni • Assicurare il rispetto delle normative vigenti e la loro implementazione all’interno dell’organizzazione • Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle HR incorpori la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione RESPONSABILITÀ - Sviluppare, di concerto con Presidenza e Direzione, le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione - Assistenza continua e costante a tutte le risorse umane - Gestire il processo di ricerca e assunzione di nuove risorse umane - Supporto ai responsabili nella valutazione dei carichi di lavoro, del livello retributivo, delle prestazioni dei collaboratori secondo un sistema di assegnazione di obiettivi chiari e misurabili, di rilevazione della performance e di una valutazione oggettiva dei risultati e relativo sistema di incentivazione - Supporto ai responsabili nell’elaborazione di programmi di formazione, crescita, carriera e welfare - Negoziazione di accordi e contratti legati a tutto il personale - Definizione delle regole e delle procedure per una gestione omogenea di tutto il personale - Gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo e altri enti/soggetti esterni - Responsabilità della copertura completa dell'intero ciclo di adempimenti in materia di amministrazione del personale.
COMPITI E MANSIONI OPERATIVE - Copertura completa dell’operatività in materia di segreteria e gestione del personale dal punto di vista normativo e operativo - Gestione e supervisione del funzionamento di tutti i processi relativi alle risorse umane dalla selezione alla cessazione - Gestione delle comunicazioni con i dipendenti.
SOFT SKILLS • Capacità di leadership, organizzative e decisionali, e logica multitasking • Estrema riservatezza • Predisposizione al lavoro in team, all’ascolto e al coaching • Attitudine al Problem Solving, al Project Management e al Time Management • Flessibilità comunicativa a tutti i livelli aziendali.
TRATTAMENTO ECONOMICO La retribuzione sarà commisurata all’esperienza nella mansione specifica.
La ricerca è rivolta a Candidati di entrambi i sessi.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 27/08/2024
- 25/11/2024
Inoltre, si approfondirà il tema dell'amministrazione del personale con un'attenzione particolare alla progettazione di politiche di sviluppo delle risorse umane (budget del personale, processi motivazionali, politiche retributive, ecc... il corso è rivolto a tutti coloro che già operano all'interno......
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La figura supporterà la direzione e il board aziendale in tutto ciò che concerne la gestione del fabbisogno delle risorse interne e la selezione di nuove risorse... innova finance, società leader in finanza agevolata, specializzata nel supportare le aziende del territorio italiano ad avere accesso a......
Agenzia per il lavoro - filiale di busto arsizio (va) – seleziona, per nostra prestigiosa azienda cliente, sita nei limitrofi di busto arsizio, un/una impiegato/impiegata risorse umane: impiegato/impiegata risorse umane la nuova risorsa, inserita in un gruppo di lavoro ed interfacciandosi con la proprietà......
Le figure saranno inserite nel - dipartimento di segreteria - dipartimento delle risorse umane - dipartimento commerciale retribuzione netta dai 1300 ai 1500 euro mensili in base alla mansione svolta si valutano profili anche senza esperienza inviare cv a *****@***** e verrete contattati da un responsabile......
Riferimento: corso di formazione + stage risorse umanesi raccomanda di inserire nel curriculum vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da regolamento eu 2016/679... 215/03 e 216/03... i candidati che si distingueranno maggiormente durante questo periodo avranno la possibilità di......
L'associazione minea segnala la possibilità d'iscrizione a un corso di organizzazione e sviluppo delle risorse umane co-finanziato da regione piemonte, destinato a dipendenti, tirocinanti e/o apprendisti... durata corso: 60 ore certificazione finale: attestato di validazione delle competenze il corso......
Azienda leader nel settore della salute, del benessere e della sostenibilità ambientale, seleziona ambosessi di età compresa tra i 18 e i 55 anni per le figure di : -responsabile risorse umane -centralinista -addetti alla vendita -consulente commerciale di zona -formatore e relatore la formazione sarà......
