PRE-SALES MANAGER - ZUCCHETTI INFORMATICA

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! Per Zucchetti Informatica, società del Gruppo Zucchetti, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Pre-Sales Manager che avrà il compito di coordinare le altre figure che compongono la struttura di prevendita. Si occuperà inoltre di seguire lo sviluppo in prima persona e di gestire le differenti fasi del rapporto con la clientela: dalla definizione e progettazione della soluzione, fino alla consegna e adozione della stessa su larga scala. La figura sarà inserita nella struttura a diretto riporto della Direzione Generale e lavorerà a stretto contatto con il Team Commerciale e con il Team di Delivery. Laurea in Ingegneria Informatica e/o Informatica o affini; Pregressa esperienza di almeno 5 anni in realtà di consulenza ICT e/o system integrator; Conoscenza di prodotti/soluzioni dei principali Vendors ICT; Conoscenza dei sistemi operativi Linux; Conoscenza degli ambienti di virtualizzazione VMware e Hyper-V; Conoscenza in ambito Networking (switch, router, balancer); Conoscenza in ambito Cyber Security (antivirus, MDR, Firewall, VPN, etc); Conoscenza in ambito di middleware (SQL, POSTGRES,TOMCAT, APACHE,NGINX); Conoscenza della gestione delle tematiche di sicurezza delle reti; Conoscenza delle soluzioni di backup e restore (Acronis, Veeam, CommVault); Conoscenza della Suite Microsoft 365 (Office 365, Windows 10 ed Enterprise Mobility & Security), Teams, Voice, SharePoint online, Exchange online; Conoscenza dei processi aziendali; Passione per l’informatica e attitudine al rapporto con il cliente; Padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta; Forte capacità organizzativa, metodo di lavoro e problem solving; Completano il profilo: buone doti relazionali e di public speaking, buone capacità di gestione delle risorse e decisionali. Ti offriamo: - Hybrid Work . Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario ( Tech Pack ) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa! - Continuo Digital Training . Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. - People Care . Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). - Career Path . La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati! - Sustainability Culture . Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. - Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook! #BeZucchetti Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.