PLANT ASSISTANT

Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani.

Iconici simboli del Made in Italy, i nostri brand rappresentano al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione e l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e alla loro sostenibilità che da sempre contraddistinguono Gruppo Montenegro.

Siamo alla ricerca di una figura di  Plant Assistant per il nostro stabilimento produttivo Bonomelli di Dolzago. La figura supporterà il Plant Manager nelle attività gestionali e operative legate alla produzione.

Principali attività e responsabilità

È responsabile del caricamento a sistema dei dati di budget e delle richieste di investimento secondo le indicazioni ricevute 
Raccoglie informazioni e dati per la stesura del budget
Monitora, anche attraverso reportistica, l’avanzamento dei costi dei centri di costo di competenza
Assiste il Plant Manager alimentando il file triennale OPEX e CAPEX 
Supporta il Plant Manager redigendo ed aggiornando costantemente il piano degli investimenti e gestionale del plant
Supporta le prime linee del Plant Manager nella gestione degli ordini di acquisto
È responsabile della gestione e dei rapporti con i fornitori 
È “responsabile amministrativo” nella gestione dei rifiuti del sito produttivo garantendo tutte le attività amministrative ed operative nel rispetto delle normative e delle procedure aziendali vigenti in materia di tutela ambientale
E’ referente di sito per la gestione degli abiti in dotazione al personale operativo
È referente di sito per gli acquisti indiretti (piattaforma Biroom)
Supporta i reparti di produzione effettuando la verifica quotidiana dei movimenti di magazzino ed elabora DDT per il trasferimento verso l’esterno relativamente a tutto ciò che si movimenta nell’area produzione/manutenzione e che non è codificato su SAP
È responsabile della elaborazione dei questionari per la rilevazione annuale della produzione industriale (ISTAT)
Profilo ideale

Riservatezza ed affidabilità
Buone capacità comunicative e di interazione con le altre funzioni aziendali
Buone doti organizzative e di definizione delle priorità
Flessibilità, spirito di adattamento ed attitudine al problem solving
Buona conoscenza del pacchetto office (Excel, Power point)
Preferibile conoscenza di SAP (principalmente per i moduli di gestione Acquisti ed Amministrazione)
Inglese buono scritto e parlato
Cosa offriamo

Un luogo di lavoro innovativo, dove le tue idee e opinioni contano
Smart working e orario di lavoro flessibile
Area break dove poter rilassarti, socializzare e goderti i nostri prodotti
Accesso gratuito alla nostra mensa aziendale
Polizze assicurative aggiuntive
Come funziona il nostro processo di reclutamento

Se possiedi i requisiti elencati, sarai contattato da un membro del nostro Team Talent per un colloquio telefonico. Il processo standard includerà due diversi step di colloqui con le il team delle Risosre Umane e con i Line Managers.

Per alcuni ruoli specifici potrebbe anche essere richiesto un test logico-comportamentale. 

Gruppo Montenegro è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di cresctia e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda.