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PEOPLE ANALYTICS&REPORTING SPECIALIST

Milano - Lombardia

Descrizione dell'offerta di lavoro

Il nostro cliente u00e8 il partner duelezione per il mondo Horeca attraverso la fornitura di prodotti, servizi e soluzioni di altissima qualitu00e0 e personalizzazione, leader in 34 Paesi del mondo e con piu00f9 di 16 milioni di clienti.
Per loro siamo alla ricerca di una figura di PEOPLE ANALYTICS&REPORTING SPECIALIST che, a diretto riporto del People Analytics & Rewarding Manager, si occuperu00e0 della reportistica necessaria per garantire un corretto monitoraggio di tutti i KPI HR.
DI COSA TI OCCUPERAI? Attivitu00e0 di chiusura contabile (Costi & FTE); Allineamento costante con tutte le funzioni aziendali necessarie (Amministrazione, Controlling; HR Payroll, Uffici del personale) per garantire la corretta contabilizzazione mensile delle voci relative al costo del personale e degli FTE; Stesura Forecast su base mensile sui KPI HR; Sviluppare la reportistica utile per il monitoraggio degli scostamenti mensili dei consuntivi verso i previsionali e analisi degli stessi; Formalizzazione e comunicazione degli impatti; Costruzione business case o simulatori per progetti/richieste specifiche di business; Svolgere analisi numeriche relative alluorganizzazione; Garantire la corretta gestione del processo di incentivazione per la popolazione aziendale.
bonus, incentivi e gare; Gestire i piani di benefit e Welfare aziendale; Collaborare allo sviluppo delle politiche retributive aziendali garantendone il monitoraggio e luapplicazione Supportare la creazione e luimplementazione di piani di comunicazione legati alle diverse iniziative aziendali di Total Reward; Supportare la stesura e la revisione delle procedure aziendali di competenza delluarea.
REQUISITI.
Laurea triennale in ambito economico, statistico o ad indirizzo ingegneria gestionale; Esperienza.
1/2 anni nel ruolo o in ruoli simili (payroll, area finance) alluinterno di aziende strutturate e contesti complessi; Conoscenza base dei principali sistemi informativi/applicativi informatici HR (Es.
SAP HR); Microsoft Office livello avanzato (con particolare attenzione per Excel e Powerpoint); Conoscenza dei principali concetti relativi al costo del personale; Capacitu00e0 di analisi.
Sede di lavoro.
Milano (Sud- Est)
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Tipo di Contratto
  • Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 17/12/2024
Data di scadenza
  • 17/03/2025
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