MASTER HR MANAGEMENT & INNOVATION

Il Master HR Management &; Innovation di Uninform Group non è un semplice Master online, ma un vero e proprio percorso formativo Full Immersion nelle Risorse Umane 4.
0, che ti coinvolge e ti accompagna in ogni fase del tuo apprendimento.
Ti propone oltre 300 ore di formazione Live, in diretta con docenti di altissimo profilo, selezionati tra i migliori esperti del settore.
Ti offre un piano studi lineare, con un calendario formativo definito di lezioni in diretta, che ti permette di seguire il programma in modo chiaro e organizzato.
Ti garantisce la massima possibilità di confronto e contatto con i docenti e con gli altri studenti, grazie a una piattaforma interattiva e a un tutor dedicato.
Ed alla fine del Master, ti assicura un inserimento nel mondo lavorativo con uno Stage Garantito presso aziende partner di prestigio.
Sezione A cosa serve questo Master? Il Master in HR Management & Innovation di Uninform Group ti prepara a intraprendere una carriera di successo nell’ambito delle Risorse Umane 4.
, fornendoti le competenze e gli strumenti necessari per affrontare le sfide del mercato del lavoro di oggi e di domani, come.
✓  Digital and social recruiting; ✓  (AI) Artificial Intelligence; ✓  Metaverso e Web 3.
; ✓  Big Data & Predictive Analysis; ✓  People Analytics; ✓  Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Technology; ✓  Employee Experience; ✓  Welfare and Wellbeing.
Uninform Group vanta una lunga e consolidata esperienza nella formazione professionale, con oltre 25 anni di attività e più di giovani diplomati che hanno trovato la loro realizzazione professionale grazie ai nostri master.
Finalità del Master? Scegliere di frequentare un Master con Uninform Group è una scelta fortemente responsabile e professionalizzante che offre ai partecipanti competenze e conoscenze specifiche in aree molto richieste dal mondo del lavoro.
Il settore delle Risorse Umane riguarda tutte le tipologie di aziende e questo fa si che il Master sia rivolto a candidati con tipologie di lauree sia economiche, sia sociali, sia umanistiche.
Responsabile del personale Esperto nella gestione delle risorse umane Esperto in selezione e valutazione del personale Esperto in AI HR Tech Esperto nell’amministrazione del personale e nella gestione degli stipendi Esperto in formazione professionale Esperto in diversità e inclusione Esperto in comunicazione organizzativa Esperto in relazioni industriali e sindacali Consulente di organizzazione aziendale Esperto in relazioni con i dipendenti Esperto in benessere organizzativo Esperto di analisi e valutazione delle prestazioni Esperto in gestione del cambiamento Esperto in HR Analytics Come è organizzata la didattica del Master? Il Master si svolge in 2 mesi di didattica e 6 mesi di stage in azienda.
Il programma didattico è full time dal lunedì al venerdì dalle 9.
alle ed è articolato in 4 macroaree.
Prima macroarea.
Risorse Umane & Managemen MODULO 1.
Evoluzione delle HR e modelli organizzativi MODULO 2.
Orientamento, Career Coaching  Placement Seconda macroarea.
Gestione del Talento Employer Branding MODULO 3.
Employer Branding MODULO 4.
Ricerca e Selezione MODULO 5.
Cultura aziendale & Engagement MODULO 6.
Formazione & Sviluppo Terza macroarea.
Digital Hr & Innovation MODULO 7.
Gestione della Performance & HR Analytics MODULO 8.
HR  l’Intelligenza Artificiale Quarta macroarea.
Lavoro, retribuzione e benefit MODULO 9.
Lavoro, Smartworking e Relazioni Industriali MODULO 10.
Retribuzione e Welfare Sezione Quali certificazioni si conseguono frequentando questo Master? Il Master HR Management & Innovation offre ai partecipanti la possibilità di ottenere diversi Attestati che certificano le competenze acquisite nel campo della gestione delle risorse umane e dell’innovazione organizzativa.
Gli attestati sono riconosciuti e apprezzati dal mercato del lavoro, e dimostrano la preparazione e la professionalità dei diplomati.
Gli attestati sono i seguenti.
DIPLOMA DI MASTER HR MANAGEMENT & INNOVATION MANAGER ATTESTATO GENDER EQUALITY SPECIALIST (UNI PDR ) E INCLUSION & DIVERSITY SPECIALIST(ISO ) ATTESTATO COACHING E COUNSELING PROCESS SPECIALIST ATTESTATO EFFECTIVE COMMUNICATION SPECIALIST ATTESTATO HR ANALYTICS SPECIALIST ATTESTATO HR ARTIFICIAL INTELLIGENCE SPECIALIST Questi attestati rappresentano un valore aggiunto per i partecipanti al Master, che potranno inserirli nel proprio curriculum e nel proprio profilo professionale, evidenziando le proprie competenze distintive e competitive nel settore delle Risorse Umane.
Quali sono i requisiti di ammissione al master? I Destinatari del Master HR & Innovation di Uninform Group sono Neo-laureati in discipline sia economiche, sia sociali sia umanistiche, con laurea triennale o magistrale; Professionisti del settore  che vogliono dare un maggiore spessore e background accademico alla propria preparazione;  Imprenditori   che vogliono apprendere nuove competenze per meglio guidare la propria azienda nei tempi contemporanei.
Il candidato ideale possiede motivazione all’apprendimento e curiosità intellettuale.
Qual è il numero massimo di allievi ammessi al Master? Il numero massimo di allievi ammessi al master è di 25.
Come candidarsi al Master? La selezione è affidata ad una Commissione nominata con delibera dell'Ente di Formazione.
La procedura di selezione consiste in un colloquio conoscitivo/motivazionale in video call Skype e nella valutazione, da parte dell’Ufficio Placement, del curriculum del candidato, degli studi effettuati ed eventuali esperienze svolte.
Entro 48 ore dallo svolgimento della selezione il candidato riceverà l'esito della stessa.
In caso di esito positivo riceverà la scheda di iscrizione ed avrà cinque giorni di tempo per inoltrarla compilata alla Segreteria di Uninform Group.
Si noti che a parità di titoli sarà valutato come criterio preferenziale l'ordine cronologico di arrivo delle iscrizioni.
Sezione Quali sono Criteri di valutazione delle candidature? • Valutazione del cv • Colloquio individuale motivazionale Sezione Quanto costa frequentare questo Master? Frequentare questo master ha un costo di €300 Escl.
IVA.
Sezione Sono previste borse di studio? Si, sono previste borse di studio 0 a copertura totale 1 a copertura parziale Quale supporto è offerto per l'ingresso nel mondo del lavoro? Quando si parla di  Master, di qualsiasi tipo, i livelli di  Placement dell’ente di formazione, così come la qualità dello stage, sono di fondamentale importanza per poter pianificare più agevolmente il proprio ingresso nel mondo del lavoro.
Uninform Group ne è pienamente consapevole ed è proprio per questa ragione che i livelli di Placement   espressi dalla propria offerta formativa sono tra i più elevati in Italia, così come qualitativamente  superiori sono gli stage del Master in HR & Innovation di Uninform Group.
Il periodo di stage, garantito contrattualmente, è definito durante e dopo la fase d’aula, seguendo, ove possibile, le preferenze di ciascun allievo e le skill emerse nel confronto con i docenti e l’ufficio placement.
Quali servizi di Placement sono offerti agli studenti? • Placement Risorse Job posting Book e/o database dei diplomati Sondaggio occupazionale ex-allievi Risorse multimedia.
links/e-books Sportello dedicato Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.) Risorse per avvio start up • Servizi Inoltro cv alle imprese Monitoraggio feedback aziende Opportunità internazionali Presentazioni aziendali Careerday Careerday tematico (finanza, RU, etc.) Stesura CV Individuazione aziende per stage   • Consulenza Seminari di orientamento In-company training Tecniche di job hunting Preparazione al colloquio Affiancamento nei contatti con le aziende Monitoraggio qualità del tirocinio • Partnership con Aziende • Alunni È possibile visitare il Blog Turismo – Master TQM – Uninform Group per restare aggiornati in merito alle storie degli Ex Allievi Attività legate alla Community Alunni.
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