MANAGER - CLIMATE CHANGE AND SUSTAINABILITY SERVICES TORINO

Unisciti al nostro team Ccass (Climate Change and Sustainability Services) a Torino e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY . Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. Perchè entrare a far parte del Team CCaSS Il team EY CCaSS (Climate Change and Sustainability Services) è un gruppo multidisciplinare di professioniste/i in materie socio-ambientali, con una radicata esperienza nelle tematiche di sostenibilità. Nel nostro team verrai coinvolto su diverse attività progettuali, in particolare in ambito PNNR, quali: Reporting di sostenibilità; Iniziative di contrasto ai cambiamenti climatici; Audit e due diligence tecniche su tematiche di ambiente, salute e sicurezza (HSE) e ESG; Sistemi di gestione ambiente, energia, salute e sicurezza, qualità; strategie di sostenibilità. Verifica, analisi e monitoraggio dei criteri ambientali PNNR; Migliorare la gestione dell'ambiente, della salute e della sicurezza (HSE) per i nostri clienti, implementando processi e strumenti che assicurano la conformità alla normativa HSE. Fornire consulenza tecnica su valutazioni di impatto ambientale, gestione dei rifiuti, efficienza energetica, strategie di riduzione delle emissioni e allineamento a normative e politiche vigenti. Sviluppare, implementare e monitorare gli audit e le verifiche su tematiche ambientali, di salute e sicurezza (HSE) sia sui sistemi di gestione/modelli di governance (es. modello 231), sia sulla conformità normativa. Conoscere e interpretare la legislazione e le normative relative all'HSE. Fornire formazione e consigli su come i clienti possono minimizzare l'impatto ambientale e rispettare i regolamenti sull'HSE. Al/la candidato/a ideale è richiesta un’ esperienza lavorativa minima di 4-5 anni in consulenza con esperienze in uno o più tematiche relative a: Progettazione e supporto nella implementazione di processi di reporting di sostenibilità volontari ed in risposta ad obblighi normativi (ad es. Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), Regolamento sulla Tassonomia dell'UE); Attività di revisione dei documenti di rendicontazione di sostenibilità (Report di Sostenibilità, Dichiarazioni Non Finanziarie, Report GHG, ecc.); Definizione di strategie e piani di sostenibilità; Supporto alla compilazione di rating e assessment in ambito ESG; Sarà inoltre positivamente valutata l’esperienza in progetti su tematiche ambientali (es. energia, cambiamenti climatici, economia circolare, valutazione di impatti ambientali, ecc.) e sistemi di gestione in accordo alle norme ISO. Sviluppo e coordinamento del team, gestione delle commesse e rapporto con il cliente, ecc. Chi stiamo cercando? Persone con: Laurea specialistica in discipline economiche o tecniche (Ingegneria, Scienze ambientali o simili); Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); Capacità di sviluppare documenti a supporto di una comunicazione efficace in ambito consulenziale (MS PowerPoint); Ottimo uso di MS Excel; Solida conoscenza delle tematiche ambientali e di salute e sicurezza, delle principali normative e norme ISO di riferimento e delle metodologie di audit/due diligence; Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero; Forti skill di effective communication e presentation nei confronti di senior level client executives. Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. #J-18808-Ljbffr