LEADER DE CHAPITRE AGILE H/F
Descrizione dell'offerta di lavoro
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- IT, Digital et Data Intitulé du poste Leader de chapitre Agile H/F Type de contrat CDI Poste avec management Oui Cadre / Non Cadre Cadre Missions La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités.
· L’Orientation Client comme priorité absolue · Le Digital comme levier de performance · L’Accélération de la croissance · L’engagement sociétal pour nos clients, la société et l’entreprise · La modernisation et l’agilité comme leviers de transformation · L’Attractivité de notre entreprise Nos défis .
· Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements non encore connus d'avance · Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté · Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité d’innover · Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation.
Dans ce contexte, la structure Chapitre Agile est créée début au sein de la DSI de LCL.
Ses missions.
· L’acculturation et l’accompagnement aux pratiques organisationnelles agiles des différents collectifs de la DSI (tribu, squad, chapitres et centres de compétences), en appui des scrum-master lorsque présents dans les équipes · Analyser les situations opérationnelles et définir les méthodologies adaptées, accompagner leur déploiement · La mise en œuvre du modèle agile de la DSI, en lien avec la stratégie de transformation agile définie pour LCL (Agile à l’échelle) · La création et l’animation des formations agiles dispensées aux équipiers IT · Assurer la liaison avec les parties prenantes et pairs au nouveau Groupe Crédit Agricole · Maintenir une veille active de marché .
tendances, pratiques, benchmarks … Son organisation.
· Equipe composée d’une dizaine de coachs agiles.
· En appui des squads, les coachs sont présents au sein de chaque tribu/squad, et animé en transverse.
· Le chapitre est en lien fort avec les équipes de stratégie de transformation agile de LCL.
· Le leader de Chapitre reporte au directeur Architecture Projets Stratégie transverse à la DSI Le leader de chapitre devra .
- Constituer une équipe pluridisciplinaire (estimée à date à une 10aine de personnes – montée en charge envisageable sur selon trajectoire à définir) qu’il managera.
- Comprendre et s’approprier la stratégie de transformation agile de LCL, et mettre en œuvre la trajectoire locale à la DSI - Piloter l’avancement de ces chantiers, les suivre et reporter sur l’atteinte des KPI - Animer en transverse l’équipe de coachs agiles.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 28/11/2024
- 26/02/2025
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