JUNIOR TALENT ATTRACTION
Descrizione dell'offerta di lavoro
Dopotutto, il primo passo per garantire servizi di alta qualità ai nostri clienti è operare internamente ai massimi livelli.
I professionisti del Supporto di KPMG hanno il compito fondamentale di supportare l’attività quotidiana dei colleghi del Business, con dedizione e proattività.
Per supportare la nostra struttura People di Milano stiamo cercando un/una Junior Talent Attraction.
Entrando a far parte del nostro team lavorerai a contatto con professionisti di tutti i livelli.
Ti verrà assegnato un tutor che ti seguirà nel tuo percorso formativo e ti aiuterà nella crescita professionale.
Sarai responsabile del job posting, screening dei cv, phone interview, somministrazione di test, aggiornamento del nostro ATS ed organizzazione di assessment.
Per essere il candidato ideale non ti possono mancare.
Laurea conseguita o in fase di conseguimento; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese; Passione ed entusiasmo per le tematiche HR, curiosità e proattività, approccio flessibile e rispetto delle scadenze.
Costituiscono un titolo preferenziale precedenti esperienze lavorative nell’ambito HR e/o esami o tesi inerenti.
Sei un problem solver, che non perde mai di vista i propri obiettivi? Sei in grado di costruire forti relazioni e promuovere la collaborazione? Sei la persona che stiamo cercando! KPMG è uno dei principali Network di servizi professionali, leader nella revisione e organizzazione contabile, nella consulenza manageriale e nei servizi fiscali, legali e amministrativi.
Leadership, lavoro in team, rispetto delle persone, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità.
Questi sono i Valori di KPMG che orientano i comportamenti delle persone che vi lavorano e ne rappresentano l’identità e il modo di essere, dando vita ad un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale.
Il nostro è un ruolo di primo piano in un contesto in continuo e rapido cambiamento, che richiede un set di nuove competenze e abilità per sostenere le ambizioni di crescita e la fiducia che il mercato ci riserva.
Guidati da passione, ci proponiamo ogni giorno di incentivare l’inclusione e la crescita, promuovendo un ambiente al quale ognuno senta di appartenere.
I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.
Per maggiori informazioni fare riferimento alla Privacy Policy di KPMG.
KPMG Business Services garantisce le pari opportunità.
Per maggiori informazioni visitare il sito www.
pmg.
t
Dettagli dell'offerta
- KPMG S.p.A.
- 21/12/2024
- 21/03/2025
Stiamo cercando una persona in grado di accrescere la strategia di talent acquisition, in modo sostenibile ed innovativo... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento......
Junior account say what? è alla ricerca di un account junior, con esperienza di uno/due anni nel settore media relation e digital pr... responsabilità e requisiti: - gestione delle dinamiche di media relation e digital pr in ambito consumer e corporate - padronanza del panorama editoriale on line e......
Ruolo ricoperto:-test engineer juniorcompetenze richieste:-è richiesta una padronanza avanzata nei test di integrazione di sistema (sit)-è raccomandata una padronanza avanzata nell’esecuzione e gestione dei test-è richiesta la conoscenza della metodologia agileattivita’:-l’esecuzione di test continui......
Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......
Gruppo sincrono, holding company ict di consulenza e formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro importante cliente su verona, un sviluppatore java junior life insurance, l'attività sarà svolta in sede, *il candidato verrà inserito......
Ruolo ricoperto:-sistemista linux juniorcompetenze richieste:-linuxcompetenze linguistiche:-inglese: livello b1attivita’:-fornire supporto tecnico continuo e manutenzione di sistemi di produzione e sviluppo e prodotti software (sia remoti che in loco) e per servizi configurati in esecuzione su varie......
