JUNIOR SALES ANALYST
Descrizione dell'offerta di lavoro
JUNIOR SALES ANALYST About the client Per importante azienda leader del settore automotive si ricerca una figura di JUNIOR SALES ANALYST da inserire in stage.
Mansioni e Responsabilità.
La risorsa si occuperà di.
· Supportare le attività del reparto gestendo tutti i report di vendita e i programmi di incentivi qualitativi / quantitativi e l'aggiornamento del sistema di reporting.
· Supportare le attività del reparto gestendo la reportistica e le attività di creazione codici modello · Supportare la gestione della rete di concessionari nel sistema e la trasmissione dei dati al fornitore · Presentazioni e riepiloghi delle prestazioni del dealer · Rapporti sui KPI di vendita · Sviluppo di report e analisi "on demand" a supporto di field force, reparto operazioni commerciali e clienti interni.
· Supportare il reparto “Corporate Sales Support” all’interno della direzione Sales · Gestione dei dati provenienti dai sistemi per monitorare le prestazioni delle vendite aziendali; · Sviluppare e aggiornare il report giornaliero per supportare il personale di zona; · Aggiornare le presentazioni sulle prestazioni di vendite dei rivenditori; · Gestione dei lead e del processo CRM; · Contribuire all’organizzazione e alla presentazione del Field Meeting; Requisiti.
- Laurea in economia - Buona conoscenza del PC (Excel, Word, PowerPoint) - Ottime capacità analitiche - Inglese Fluente Personal skills.
· Capacità di lavorare autonomamente e/o in Team · Attenzione al dettaglio · Ottime capacità relazionali per rapportarsi al sales interno e ai clienti Offerta contrattuale L’azienda offre uno stage di 6 mesi e rimborso spese di 900€.
Sede di lavoro.
Capena (RM) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
igroup.
t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 05/10/2024
- 13/04/2025
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
