Vedere l'offerta completa

JUNIOR RECRUITER & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST (INTERN)

Descrizione dell'offerta di lavoro

Arriva Italia, azienda leader nel settore del trasporto passeggeri in Europa, offre un percorso di stage come Junior Recruiter & Employer Branding Specialist all’interno della Direzione Risorse Umane con sede di riferimento Bergamo o Brescia (da valutare con il/la candidato/a). Attività In questo stage avrai la possibilità di metterti alla prova in due attività strategiche e fondamentali all’interno del team HR: l’Employer Branding e il Recruiting. Contribuirai alla costruzione e al rafforzamento delle campagne di comunicazione che raccontano la nostra identità e i nostri valori per individuare candidati che desiderino unirsi a noi nel ruolo di Autista di Autobus. Inoltre, lavorerai a braccetto con la nostra Recruiting Alchemist, esperta in recruiting e valutazione del potenziale! In particolare, le attività di cui ti occuperai saranno: Supporto nella gestione del processo di selezione e della comunicazione con i candidati; Partecipazione a tutte le fasi del percorso di selezione: screening CV, colloqui telefonici, interviste di selezione, feedback; Creazione, pubblicazione e monitoraggio degli annunci di lavoro; Studio del contesto e del mondo del lavoro, con focus sul settore del trasporto pubblico; Costruzione di strategie e progetti di Employer Branding; Ideazione e costruzione di iniziative di promozione delle opportunità di lavoro in Arriva Italia. Requisiti Laurea di primo livello in ambito umanistico, comunicazione, economico o giuridico; Competenze nell’uso di strumenti di grafica come Canva e InDesign. Ottima padronanza del pacchetto Office. Sede La risorsa avrà come sede di riferimento Bergamo (Piazza Marconi, 4) oppure Brescia (Via Cassala 3/A), in base alle esigenze del candidato. Cosa offriamo Stage di fino a settembre 2025 con rimborso spese mensile di 800€ (con sospensione nel periodo Natalizio e delle vacanze estive). Arriva Italia – Un’azienda leader nei trasporti di passeggeri Dal 2002 Arriva Italia è presente nel mercato italiano, del quale detiene circa il 5%, fornendo servizi di trasporto passeggeri sia a livello urbano che interurbano principalmente nel nord Italia, oltre a servizi di collegamento con gli aeroporti di Torino e Milano. Arriva Italia oggi opera in Valle d’Aosta, nelle province di Torino, Brescia, Bergamo, Lecco e Cremona. Inoltre possiede quote di maggioranza nelle società Arriva Udine e Arriva Veneto e partecipazioni di minoranza in ASF Autolinee e Trieste Trasporti. L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006 e s. m. i. I suoi dati saranno trattati nel rispetto del regolamento UE 679/2016.
Vedere l'offerta completa

Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Arriva Italia Srl
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 31/10/2024
Data di scadenza
  • 29/01/2025
HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
365 gradi srl

Per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a hr talent & employer branding... in particolare, avrà l'opportunità di: gestire l'intero 'ciclo di......

Junior Accounting & Administration Specialist (M/F)
Baumann sideloaders srl

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company... we are seeking a motivated and organized individual to join our growing team as a junior accounting & administration specialist (m/f) in this exciting role, you'll gain valuable experience in accounting fundamentals and office......

Junior recruiter
Arrow srl

Attualmente siamo alla ricerca di un/a junior recruiter in stage con l'obiettivo di potenziare la nostra struttura... i candidati interessati all'offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy (redatta ai sensi del d......

JUNIOR RECRUITER
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro S.r.l.

Ambiente dinamico, con forte possibilità di crescita professionale... il gruppo smart skills center offre l'occasione giusta per te! la divisione ricerca e selezione del gruppo smart skills center sta vivendo una forte fase di espansione e crescita ed è pronta ad aprire la porte a nuovi talenti! la nuova......

Tender Specialist
Ricercamy

Tender specialist la persona selezionata risponderà direttamente alla tender manager... com, innovativa società di ricerca e selezione del personale all’avanguardia per metodologia e infrastruttura tecnologica, è alla ricerca di: tender specialist il nostro cliente prt s... ) ed inserimento in piattaforma......

Junior Account
Say what?

Junior account say what? è alla ricerca di un account junior, con esperienza di uno/due anni nel settore media relation e digital pr... responsabilità e requisiti: - gestione delle dinamiche di media relation e digital pr in ambito consumer e corporate - padronanza del panorama editoriale on line e......

Test Engineer Junior
Sincrono Formazione Srl

Se siete interessati a ricevere ulteriori dettagli della richiesta, potere inviare un curriculum vitae aggiornato all'indirizzo mail, specificando la posizione per la quale vi candidate (tester junior/na)l'offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai sensi della legge 903/77......

Contabile junior
Idata group

Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......

Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......