JUNIOR QUALITY SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA L
Descrizione dell'offerta di lavoro
1 Junior Quality Specialist appartenente alle categorie protette L Attività principali.
Eseguire audit interni per monitorare e migliorare la qualità dei processi aziendali; seguire i punti aperti emersi fino alla loro chiusura.
Calcolare periodicamente i KPI di qualità dei processi aziendali e redigere report dettagliati.
Supporto alla direzione corporate per la formazione delle persone chiave delle società sul tema della qualità dei processi aziendali e delle best practice.
Supportare e seguire i lavori durante gli audit esterni di certificazione o rinnovo.
Collaborare con le funzioni aziendali per implementare miglioramenti continui nei processi interni Collaborare con le funzioni aziendali per l’ottenimento di nuove certificazioni utili a rafforzare il progetto Qualità interno Requisiti.
Appartenenza alle categorie protette L art 1 Laurea (preferibile in giurisprudenza) Conoscenza delle tematiche legate ai processi di qualità Ottime doti relazionali e di team working Ottime doti organizzative e di pianificazione Si offre contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva Luogo di lavoro.
Roma (zona Termini) Orario di lavoro.
Full Time Possibilità di Smart Working Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
igroup.
t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 22/10/2024
- 20/01/2025
Dal 2008 opera nel campo della trasformazione digitale, affiancando le aziende che vogliono cambiare passo e adattare il loro business ai grandi cambiamenti del presente... il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (l... diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del......
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Per espandere ulteriormente il mercato e mostrarsi nel modo consono ai suoi clienti necessita di un marketing specialist in grado di generare lead da parte di potenziali clienti e incrementare l’immagine aziendale... inviaci la tua candidatura con rif... il nostro candidato ideale è pragmatico ma al......
Si richiedono: - iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex l... requisiti di lavoro - iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex l... l'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro:......
Ricerca di un addetto alla qualità junior che abbia le seguenti competenze specifiche... contratto di lavoro: tempo pieno... requisiti di lavoro competenze tecnico – specificheconoscenza dei processi di produzione dello stabilimento;capacità di lettura del disegno tecnico;conoscenza degli strumenti software......
Si richiedono: - iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex l... l'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: l... 215/03, 216/03 e reg... 68/99 per le categorie protette......
Si richiedono: - iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex l... l'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: l... 215/03, 216/03 e reg... 68/99 per le categorie protette......
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