JUNIOR PRODUCTION TEAM LEADER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Michelin, azienda leader nella mobilità sostenibile, in collaborazione con ManpowerGroup ricerca personale da inserire con il ruolo di:
Jr. Production Team Leader per il sito di Cuneo (CN)
Chi è Michelin:
Michelin, primo produttore di pneumatici al mondo, sta costruendo fattivamente un percorso per essere produttore leader mondiale di compositi ed esperienze che cambiano la vita.
Pioniere dei materiali ingegnerizzati da oltre 130 anni, Michelin è in una posizione unica per dare un contributo decisivo al progresso umano e ad un mondo più sostenibile.
La tua missione
All'interno di un reparto di produzione riporterai al capo Reparto e sarai responsabile di un team di addetti di produzione (circa 40 persone).
La tua missione è quella di:
Garantire e far progredire la performance collettiva della propria Area per raggiungere gli obiettivi definiti dal Reparto (sicurezza, produzione, costi, qualità, …);
Supervisionare e coordinare le attività del team di produzione
Analizzare i dati di produzione ed essere parte attiva del miglioramento continuo nel tuo settore applicando gli strumenti del Lean Manufacturing;
accompagnare le persone del tuo team nel loro sviluppo professionale, di autonomia e di benessere all’interno della tua Area.
collaborare con tutte le funzioni di supporto del sito di appartenenza (team di manutenzione, qualità, miglioramento continuo, Ambiente Prevenzione Sicurezza, per soddisfare sia gli obiettivi di produzione giornaliera che quelli di produttività annuale.
Prerequisiti
Laurea magistrale in discipline economiche o STEM
Disponibilità alla mobilità geografica
Conoscenza scritta e parlata della lingua Italiana e Inglese a livello fluente (minimo B2)
Soft skills richieste
Teamwork
Adattamento al cambiamento
Apprendimento continuo
Problem solving
Pensiero critico
Pianificazione e organizzazione
Orientamento alle relazioni interpersonali
I vantaggi di lavorare in Michelin
RAL : 35K€ + retribuzione variabile
Processo strutturato di verifica annuale del posizionamento retributivo
Ristorazione interna
Piano di welfare aziendale
Smart Working per favorire il work-life balance
Supporto alla rilocazione, nel rispetto della policy aziendale
Questa missione ti entusiasma? Allora cresci con noi!
Per saperne di più sul ruolo: https://youtu.be/7VTg4h1CIT4
In Michelin, l’assunzione non è finalizzata a ricoprire una posizione lavorativa, ma ad intraprendere un percorso di crescita professionale. Ogni dipendente è affiancato da un Proximity Development Partner, che lo supporta insieme al manager nel definire il proprio percorso di evoluzione.
L’attenzione allo sviluppo delle competenze accompagna l’esperienza dei nostri dipendenti durante tutto il percorso lavorativo a partire dall’ingresso in Azienda.
L’inclusione è il fondamento di una società socialmente ed economicamente efficiente perché consente una pluralità di competenze al servizio dell’intelligenza collettiva. Orientata da questo valore, Michelin Italiana è “Gender Equality Certified”.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 28/03/2025
- 26/06/2025
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