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JUNIOR HR GENERALIST (940039)

Milano - Lombardia

Descrizione dell'offerta di lavoro

FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.Siamo un team di professionisti appassionati,lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda nazionale operante nel sistema camerale che supporta le imprese italiane nei processi di internazionalizzazione e affianca le istituzioni nello sviluppo dell'economia locale e nella valorizzazione del territorio ricerchiamo:                     JUNIOR HR GENERALISTLa risorsa verrà inserita nel team HR e si occuperà di supportare la responsabile in attività di formazione, selezione ed employer branding per tutte le società del gruppo.Attività/responsabilità principali:                                                       -    Supporto nell analisi dei fabbisogni formativi ed esecuzione del calendario formativo annuale;-       Supporto nella pianificazione ed organizzazione dei corsi di formazione (finanziata e non), assistenza nella preparazione dei materiali, comunicazione con i docenti e corsisti, tutoraggio corsi, raccolta certificati di formazione;-       Monitoraggio della formazione obbligatoria e relative scadenze;-       Aperture ricerche di selezione, pubblicazione annunci su portali universitari e piattaforma aziendale (Hr Zucchetti), screening cv, conduzione prime interviste telefoniche; -       Contatto con enti, Business School ed Università per gestione tirocini curriculari ed extracurriculari;-       Supporto nell organizzazione di presentazioni aziendali presso atenei, master e scuole di formazione con relativa partecipazione all evento;-       Mantenimento dei contatti con stakeholder interni e con fornitori esterni-       Redazione reportistica Requisiti-       Laurea preferibile in materie Umanistiche o affini;-       Pregressa esperienza di almeno 1 anno, anche in stage, nel ruolo di HR Generalist, Specialista Selezione o Recruiter maturata sia in aziende che in APL;- Esperienza preferibilmente maturata presso contesti strutturati/multinazionali;- Conoscenza Pacchetto Office (ottima di Power Point o Canva), conoscenza dei principali portali di reclutamento;- La conoscenza dei principali meccanismi di finanziamento per la formazione sarà considerata un plus;- Buona conoscenza della lingua inglese.Personal skills·       Motivazione al ruolo, curiosità e proattività·       Attitudine al lavoro di gruppoOfferta contrattuale ·        Si offre contratto di somministrazione di 12 mesi - inserimento previsto ottobre·        RAL: 3° o 4° CCNL del commercio, RAL da valutare in base all esperienza + ticket da 7 (per i giorni in presenza).    Si richiede disponibilità full time: dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 18 - prevista attività mix tra presenza e smartworking (7gg mese)Sede di lavoro: Milano -MM CordusioGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati by helplavoro.it
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 11/09/2024
Data di scadenza
  • 10/12/2024
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

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Junior account say what? è alla ricerca di un account junior, con esperienza di uno/due anni nel settore media relation e digital pr... responsabilità e requisiti: - gestione delle dinamiche di media relation e digital pr in ambito consumer e corporate - padronanza del panorama editoriale on line e......

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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......