JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT
Descrizione dell'offerta di lavoro
Se sei motivato e orientato ai risultati e ti piace lavorare in un ambiente di squadra e deciderai di condividere la tua energia con noi, sarai inserito nel team di Business Development, in un contesto aziendale solido, dinamico e in rapida evoluzione, dove darai supporto al team di Business Development per le attività di analisi, ricerca e contatto su prospect di alto profilo.
o do list (cosa farai!).
upporterai il team.
nella generazione di lead tramite chiamate ed e-mail.
nell’analisi del mercato per individuare i settori su cui andare a sviluppare “a freddo”.
nel “confezionare” il testo mail più interessante a secondo dell’interlocutore da contattare.
nell’utilizzare le piattaforme per la ricerca di contatti da inserire in database per l’invio delle e-mail.
nell’invio di e-mail sui “contatti freddi”.
nello strutturare i database e analizzare i dati relative alle attività di sviluppo commerciale.
sulla gestione dei dati per la reportistica e il monitoraggio dei KPI di riferimento per il team e per eventuali presentazioni al CEO.
per redigere il report delle riunioni a cui sarai invitato.
Hard Skills (Richieste doverose!):Laurea magistrale in ambito economico-scientifico (meglio se comunicazione/marketing)o Forte competenza nella comunicazione verbale e scrittao Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare word / PowerPoint / Excel).
Conoscenza e utilizzo degli strumenti di comunicazione digitale e social media (LinkedIn, Facebook, Instagram, Tik Tok, YouTube)o Conoscenza e utilizzo degli strumenti di digital marketing di base (es.
Mailchimp, Google Analytics))o Abilità nel raccogliere e interpretare criticamente dati e numeri (Excel avanzato)o Precedente esperienza, anche breve, nell’area marketing/business development o di project managment di aziende e/o di agenzie di comunicazione..
Soft Skills (quelle che preferiamo!).
Precisione, puntualità, determinazione Attitudine ad essere proactive e problem solver Ottima capacità di comunicazione ed empatia.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione del lavoro Velocità di apprendimento e di esecuzione dei compiti Offriamo.
Uno stage formativo della durata di 6 mesi su una professione sempre più necessaria in qualsiasi realtà aziendale e possibilità di inserimento per un contratto di apprendistato. Ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione.
Orario lavorativo.
Full time Luogo di lavoro.
Milano Piazza Oberdan 2/A - Cellulare aziendale- Computer portatile aziendale - Ticket restaurant
Dettagli dell'offerta
- SG COMPANY SB SPA
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 11/09/2024
- 10/12/2024
Entrerai a fare parte di un team multi-disciplinare e lavorerai a stretto contatto con il ceo, il business development di masterz e il digital marketing... il lavoro del business developer è diviso tra relazione diretta con i clienti on line e relativa gestione, supporto al digital marketing e al reparto......
Referente di un hub produttivo con società che spaziano dalla consulenza strategica, alla comunicazione integrata, all’editoria, agli eventi, ai droni, è alla ricerca di una/un junior business controller... requisiti di lavoro requisiti: laurea magistrale in discipline economiche, ingegneria gestionale......
Junior account say what? è alla ricerca di un account junior, con esperienza di uno/due anni nel settore media relation e digital pr... responsabilità e requisiti: - gestione delle dinamiche di media relation e digital pr in ambito consumer e corporate - padronanza del panorama editoriale on line e......
Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......
Ricerchiamo un business analyst in ambito hospitality sulla sede di torino... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 4/5 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione......
Ricerchiamo business analyst sulla sede di milano... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 3 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione, assunzione di......
