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JUNIOR BUSINESS CONTROLLER

Descrizione dell'offerta di lavoro

Sii tra i primi a mandare la candidatura. Descrizione del lavoro Chi siamo? Re-up è una giovane realtà, nata due anni e mezzo fa, con un solo obiettivo: creare valore aggiunto per le persone attraverso operazioni immobiliari innovative. La nostra ambizione ci ha portati a raddoppiare il fatturato ogni anno, e non intendiamo fermarci qui. Siamo in costante crescita e cerchiamo persone che condividano la nostra visione e voglia di fare la differenza. Chi cerchiamo? Un Financial Controller , che sarà il punto di riferimento per la gestione e il controllo finanziario delle nostre operazioni. Sei tu la persona giusta se ami i numeri, hai un approccio analitico e strategico, e vuoi contribuire attivamente al successo della nostra azienda. Il tuo ruolo: Nel dettaglio, ti occuperai di: Monitorare e aggiornare la contabilità delle varie commesse, verificando costantemente la correttezza e l’allineamento dei dati contabili rispetto ai budget assegnati; Gestire la fatturazione attiva e passiva e supervisionare i flussi di cassa e la tesoreria aziendale; Collaborare alla gestione della documentazione aziendale e della contrattualistica relativa alle operazioni immobiliari; Fornire supporto nella gestione e nel controllo dei clienti e fornitori, monitorando le scadenze di pagamento e incasso; Partecipare alla redazione e aggiornamento dei business plan per nuovi progetti e investimenti immobiliari; Collaborare alla definizione e monitoraggio del budget aziendale, nonché alla gestione di eventuali scostamenti rispetto ai risultati previsti. Cosa cerchiamo in te? Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o simili; Esperienza nell’uso avanzato di Excel e interesse per software gestionali; Passione per i numeri e curiosità infinita per migliorare i processi finanziari; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Spiccate capacità organizzative, team working, dinamicità e ottime doti relazionali; Esperienza, anche minima, in ruoli di controller o analista finanziario, preferibilmente nel settore immobiliare ma non fondamentale; Ottime capacità di analisi dati e gestione del budget; Verrà richiesta la presenza presso l’ufficio di San Giovanni Lupatoto. Offriamo: Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e in espansione, dove ogni idea conta; PC, cellulare aziendale e pasti; L’opportunità di lavorare a stretto contatto con il CEO e apprendere direttamente sul campo; Una retribuzione competitiva minima di 1300 €/mese, un piano di crescita economico e professionale con possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità come il CFO. Sei tu il Financial Controller che stiamo cercando? Se sì, vogliamo conoscerti! Inviaci la tua candidatura e raccontaci cosa ti rende unico! Sede di lavoro: San Giovanni Lupatoto, VR. Requisito: Automunito Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Retribuzione: a partire da €1.300,00 al mese Buoni pasto; Cellulare aziendale; Computer aziendale. Disponibilità: Dal lunedì al venerdì. Retribuzione supplementare: Piano incentivi. Istruzione: Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio). Esperienza: Gestione amministrativa: 1 anno (Obbligatorio). Controllo dei costi: 1 anno (Obbligatorio). Inglese (Obbligatorio). #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Buscojobs
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 28/11/2024
Data di scadenza
  • 26/02/2025
Junior business controller
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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

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